党的工作最坚实的力量支撑在基层。这些年，为了让基层干部能摆脱束缚、放开手脚，一心一意为群众干实事、谋实招，各地采取一系列有力措施减少文山会海、减少检查评比，持续深化整治形式主义为基层减负。

　　但是，基层工作里的“繁”与“简”，往往无法从形式上简单量化；干部肩头的“重”与“轻”，也并非能仅靠表象作出评判。在基层一线，“上面千条线，下面一根针”的工作状态是客观常态，而基层干部，也早已在一次次“穿针引线”中磨砺出坚韧的精神与体格。因此，对很多基层干部而言，表面上的劳烦，也许并非真正的负担。相较于负重前行，基层干部更怕的，是空肩赶路。

　　民间有句俗语，叫“溜达的撵不上挑担的”。乍看之下，这句话似乎很不合理：一样的起点，相同的路程，一身轻松的“溜达者”怎会比负重前行的“挑担人”走得慢？但事实却往往如此。究其原因，在于“溜达”和“挑担”的区别不仅是肩头是否有担子，更在于心里是否有奔头。空肩的“溜达者”并非走得慢，只是因为没有明确的任务目标，行路过程中便多了些左顾右盼、走走停停，甚至还会走弯路。而肩有重担的“挑担人”则是心无旁骛，一心向前。

　　行路如此，干工作亦如此。

　　基层并不缺能担当肯干事的干部。习近平总书记强调，要对奋斗在基层的党员干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀。但怕就怕地方在落实过程中，出现机制刻板、责任不实、激励不足等情况，让本该挑担的人成了空肩赶路的“溜达者”。而空肩赶路，即使看上去日理万机，也只是没有奔头地“盲干”、动力不足地“懒干”、步子漂浮地“散干”，干不出实效，得不到实绩。甚至肩头空久了，“铁肩膀”也会慢慢退化成“软肩膀”。

　　因此，从这个意义上，基层减负，要减捆绑手脚的形式“枷锁”，而不是减责松劲让干部肩头没有担子。基层干部只有肩头重了，行动上才能抓铁有痕、踏石留印，心理上也会少去诸多顾虑与迷茫，唯余“勤赶路”的紧迫和自觉，实现真正意义上的脱虚向实、轻装上阵。

　　而且，很多时候，“重担子”不仅压不垮好干部，反而会成就好干部。刀要在石上磨、人要在事上练。挑担赶路的过程，就是练就过硬本领、锻造真金品格的过程。尤其对于年轻干部而言，成长没有捷径，需要在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验，肩头的担子压得重、压得实，成长成才就越快。但是，让基层干部摆脱空肩赶路，切不可将担子一压了之，还要辅以“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”的管理机制，以及“好钢用在刀刃上”的管理智慧，实现有为者有位、优秀者优先、实干者实惠，让基层干部明珠暗投的抱怨和遗憾少一些，让基层一线主动实干的奋进和担当成常态，让基层真正成为党员干部的“练兵场”。

　　供稿：陕西广电融媒体集团·起点新闻

　　编辑：呼乐乐