“要营造高水平创新生态，夯实人才智力支撑”“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”……日前召开的“科技创新引领新质生产力发展”大会，安徽把创新摆在关键位置来谋划。细品谋创新的“安徽策”，人才始终是绕不开的核心要义。

　　“回到安徽、建设家乡”，“徽商”回归，渐成风尚。

　　最新统计数据显示，去年徽商回归总规模持续攀升，全省亿元以上在建徽商回归项目777个，实际到位资金1313.4亿元，同比增长15.1%，徽商回归已成为安徽“双招双引”的重要推动力。

　　从“走出去”到“引进来”，人才“回流”，成为安徽发展进程中的一道清晰轨迹。人才，乃“稀缺资源”，也是各地竞相争夺的“香饽饽”。人才选择创业之地，既要看待遇、地位、生活条件等软环境，更看重未来空间、发展潜力等。两者缺一，都会稀释“磁力”，造成人才“流失”。

　　一个细节，值得关注。去年，徽商回归项目中，汽车产业成为重要领域，在建亿元以上新能源汽车及汽车装备制造相关项目47个，实际到位资金235.3亿元，占比17.9%。我们知道，汽车产业被称为是安徽的“首位产业”，出口量占全国“总盘子”的四分之一，远洋货轮上每4辆汽车中，有1辆就是“安徽造”。

　　从安徽汽车“出海勇闯天涯”，到“皖字号”汽车引领全球市场潮流，产业的崛起，势必带动优势资源“回笼”、高端人才“回巢”。汽车产业成为“徽商”回归的重要领域，正用事实说明着这一点。

　　因此，抓创新，就是聚人才，“人才兴皖”才有出路，安徽对此有着更深一层的认识。

　　这是因为，创新生态好不好，关键看人才“家底”厚不厚。没有人才，谈创新，就很容易成为“空谈”。创新、产业、资金、人才，正成为安徽在新起点上延链补链强链的重要发力方向。可以预料，这些领域，也成为全省年内改革的重要方面，期待更多的利好政策“上新”。

　　安徽驶向“新高地”，最大的变量就是创新。育好创新生态，根本在夯实“人才智力”。只有不拘一格降人才，用足用好各级各类人才资源，安徽“人才兴皖”的路子才会越走越宽。

　　从大力推进国家级创新平台布局建设、高层次人才招引；到用好高校资源集中的优势，促进教育链与人才链、产业链、创新链深度融合；再到大力推进“人才安徽行”“招才引智高校行”等系列活动，创新实施海外人才“安巢”项目……以人才推动创新，驱动科技体系“弯道超车”，在汽车产业、量子技术、人工智能、数字场景、现代农业等前沿领域“快人一步”，进而把握发展的主导，成为安徽施策谋篇的关键一招。

　　发展的“快车道”，尤须适配善跑善超的“黑马”选手；探索科技创新“无人区”，迫切需要与之对应的人才资源来撑腰。回看省内那些不断涌现的“专精特新”“独角兽”企业，感受“一薄再薄”的“手撕玻璃”，体验“换挡提速”的新能源汽车，无一不是靠着过硬的人才创造来“刷新眼球”的。

　　今天的安徽，谈创新蔚然成风，谋创新成为最大政策，促创新成为“条件反射”，向“新”而行，以“质”致远，归根到底要进一步壮大智慧力量，让三百六十行都出“状元”，都有人才。

　　然而，不同行业、不同领域，对人才的需求不同。人才生态中，只有“乔木”“灌木”等不同形态各展其姿，人才“森林”才会郁郁葱葱，创新动能才能澎湃不绝。

　　对此，全省上下需要把育人与谋“新”一体推进、系统施策，在构建人才发展与流动平台、推进人才工作体制机制不断完善中造就更加良好的“养人”天地，释放更大的“磁吸”效应，让“回到安徽、建设家乡”“想回安徽发展”的声音更加响亮、成为新潮。（作者 周军）