信报讯 (记者 姜新菊) 记者昨天从首钢党委扩大会上获悉，末位淘汰、引咎辞职已经成为首钢干部制度的重要组成部分，第一批被末位淘汰的干部名单将在8月初见分晓。

　　首钢组织部部长刘全寿昨天向记者介绍说，在今年5月份进行的干部制度改革中，首钢首次将末位淘汰和引咎辞职制度列入干部制度，目前正在总公司机关300多名干部中，进行普通管理者、科级、处级三级干部公开竞聘。每人都要进行竞聘演说，然后由相应人员打分。

　　据了解，实际上目前已经有一名处级干部在总公司计财处的公开招聘中被淘汰，而新上任的处长只有28岁。

　　据悉，首钢对于干部引咎辞职的主要考核指标则包括，完不成年度经营指标者，工作中发生重大失误与不良影响者和年度群众评议有30%的不信任票者。

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