《南方人物周刊》副主编徐列作客新浪聊天实录(4)

　　主持人：刚才你说的李敖的例子，做了很长时间的报道，包括这个记者本身对他也有研究，像这样人物的报道，每期要做到有几个能拿得出来的？

　　徐列：每一期有一个，有份量把人物做透了，做的有影响力的人物，我们做过很多类似这样的，比如金庸的采访，包括刘长乐，很多比较重头的人物，我们都是派最好的记者，前期做好准备，跟他们做比较长采访，我们强调前期的工作，当你对一个人物不了解做不好

，他们前期会做很多的案头工作，看他们的资料和书。比如说做经济学家秦辉，包括做一些艺术家，我们记者会先买他的书，把他几本书看完了，在网上下载材料，有些我们记者一个月只做一个选题，这跟做报纸不一样，他就希望把人物做深做透，是我们心目中想做到的人物品质的东西，而不是一个报纸简单的一个即兴的采访，我们对这个要求是很严的。

　　主持人：我看到刚才这位网友没有说出具体的例子来，如果有具体的例子我会转告的。

　　网友：做新闻难，做人物更难。请问老徐在经济人物尤其是企业界人物的选择上是否面临过一些难言之隐，怎么解决？

　　徐列：他是说难言之隐是什么？是不是觉得背后有什么事。实际上我们做经济人物的时候，我们考虑经济人物怎么做的问题，很容易给人造成误会，你们会不会因为广告采访某个老总，事实上我们做了这么多老总，没有一个投广告的老总，投广告的老总没有一个做到，我们想做也没有做到。

　　首先我们要判定这个人是不是有价值能做，能做我们才做。我们的杂志是靠品质来取胜的，而不是靠私交，将来品牌做出来，他会自动找上门的。比如说我们有一个汽车大客户，他们的老板很有价值，他一直没有答应，我们的老板比较低调，你的杂志我们一直在关注，结果关注了有8个月后，他们自己开始下广告单，一直在下。这个例子就很好，我刚才就说负责广告投放的负责人说你们的杂志很好，有品质。就是他的话，他认可了我们的杂志以后，他就会自己来找，这不是问题，我们有耐心慢慢做，我们不会操之过急，急功近利把自己的杂志的品质损害了，赢得一点点东西，这点我们能把握住。《南方周末》的强大的后盾足以支撑我们，不要以这么大一点损害了我们杂志的品质。首先这个人有价值，值得做，这不是跟广告，首先是品质的问题。

　　网友：请问徐主编，章子怡被你们周刊评为周刊领袖是怎么评出来的？我个人认为她不够资格。

　　徐列：当时我们想做全球化背景下的青年领袖，我们希望选出来的青年领袖，而是在全球范围内，我们的标准相对来说比较高，从全球化的标准来说，比如说贾璋柯，他的电影足以代表中国的电影，而且在国外拿过不少电影，比如说经济学家赵晓，他可能不是最有名的，但是他是年轻中最活跃，最有代表性的，比如说黄光裕，16岁的毕业生来到中国闯天下，成为了首富，他就是在改革开放大的背景下成为了首富，在中国大的时代背景下和全球化的经济融合的情况下产生了这样的人物。比如说章子怡，我们为什么选章子怡，首先你不能否认她在国际背景下，他们认识中国，章子怡有很大的作用，我们按各个领域来划分，我们把章子怡选为时尚领域，还不是从电影。电影我们选的贾璋柯，作为中国的时尚形象她是代表，美国新闻周刊做封面的时候，把章子怡做为封面，她代表了中国，全球化背景下的青年领袖，这些人拿出来都有影响，所以我们为什么选章子怡是这样的一个标准。

　　主持人：章子怡的问题我们就说到这儿，刚才提出说报道失实，他把具体的例子打出来了，我看到他说的失实是怎么回事。

　　网友：4月6日出版的那期，有篇文章说两千万签名的全流程，其中配图是重庆爱国志愿者的活动照片，下面文字说中华复兴同盟的网友。

　　徐列：这个我们更正了。

　　网友：报道一出来，重庆参加活动的网友不太高兴。

　　徐列：这个我们已经更正了，他可以找到那一期之后的更正。

　　主持人：对于这个网友的信心和直言不讳表示感谢，特别重要的一点他特别关注这个杂志。

　　徐列：非常感谢。

　　主持人：每一期任何一个媒体，不管是杂志还是报纸，都会有标题上或者是文字上的。

　　徐列：如果是大的错一定要更正的，有一个错别字不一定要登，但是这种事实上有错，是要更正的。

　　网友：在经济人物上，希望《南方人物周刊》能够做更到位一些，中国企业家就做的比较到位。

　　徐列：的确我们在经济类人物的采访上和经济类的杂志还是有欠缺，我们需要向他们学习。

　　网友：爱国者同盟网给编辑部打了电话，接待的编辑态度很好，很理解大家的心情，到现在没有看到反映。

　　主持人：刚才徐主编说了已经有更正了，再次谢谢这位朋友。

　　网友：我觉得徐主编说话非常实在，给人感觉非常好，回答了很多网友的问题，你在生活中你的性格是什么样的人，你会讲故事吗？

　　徐列：我在生活中是一个非常随和的人，这是我们同事给我的一个评价，我跟我的同事相处非常好，我这个人很幸运，一毕业就到《南方周末》，碰到了周任的主编和一些非常好的领导，我在他们的手下学到很多的东西，他们的人格魅力影响了我。当我出来做东西的时候，我又跟非常优秀的同事在一起做事，我非常的幸运，整体来说我是跟大家相处的非常默契的一个人，我们的团队非常好，有自身的团队文化，基本的制度管理非常人性化。

　　网友：你们团队大约有多少人？

　　徐列：有将近70人，采编人不多，有20人，主要我们在广州有一个发行队伍有一些人，我们在尝试自己做。

　　主持人：这位网友想详尽了解一下《南方人物周刊》的人物构成，在我们的专题上面有。

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