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第29届奥林匹克运动会组织委员会(以下简称北京奥运会组委会)是经国务院批准负责承办2008年奥运会的事业单位法人。
按照《北京奥运行动规划》关于要选拔、培养和使用一大批高素质、国际化、复合型人才，为“举办一届历史上最出色的奥运会”提供可靠人才保障的要求，根据工作需要，北京奥运会组委会面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位
共56个,其中管理岗位42个，专业技术岗位14个。
管理岗位包括：副部长职位3个，处长职位4个，副处长职位6个，项目主管职位20个，项目助理职位9个。
专业技术岗位包括：高级项目专家职位3个，项目专家职位2个，项目策划职位9个。
查阅各招聘职位的详细信息，请登录北京奥运会组委会网站。
二、招聘范围
副部长、高级项目专家和处长职位面向全国及现在海外的留学人员，其他职位面向北京地区招聘。
三、招聘职位要求
1、遵守宪法、法律；
2、愿意为2008年北京奥运会的成功举办贡献力量；
3、具有大学本科及以上学历；
4、具有较扎实的外语基础和一定的外语运用能力；
5、具有一定的计算机操作能力；
6、身体健康；
7、招聘职位要求的其他具体条件。
四、工资福利
1、招聘的工作人员，按照《第29届奥林匹克运动会组织委员会工作人员工资待遇暂行管理办法》的规定享受工资待遇，并按国家有关规定享受住房公积金，养老、失业和医疗保险。对聘用的外省市人员，其他方面参照北京市的有关规定执行。
2、对聘用的现在海外留学人员，除执行北京奥运会组委会的工资、福利待遇外，给予一次性补贴，其他方面参照《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》执行。
五、招聘工作程序
1、报名
(1)登录北京奥运会组委会网站，网上申报职位和填写个人信息。
(2)邮寄个人资料。应聘人员须下载打印《应聘人员登记表》，粘贴1寸照片，连同本人身份证(或护照)复印件、学历和学位证书复印件、近期1寸免冠照片4张(照片背面注明本人姓名、报名号)以及专业职称证书、获奖证书、发表论文证明等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件于报名截止日期前(日期以寄发地邮局邮戳为准)挂号寄北京奥运会组委会人事部公开招聘办公室,北京以外的地区使用邮政特快专递业务。请在信封背面注明应聘职位名称、职位编号、报名号。应聘人员资料恕不退还。
(3)每位应聘人员限报一个职位。
2、资格审查
由北京奥运会组委会应聘人员资格审查委员会负责对应聘人员进行资格审查，确定参加外语考试和综合考试人选。
3、组织考试
考试分为外语考试、综合考试和专业考试。
(1)外语考试
通过资格审查的应聘人员均参加英语考试。
应聘人员还可以自愿参加法语考试，法语考试成绩作为参考，英语考试成绩相同，具有一定法语基础者优先考虑。
(2)综合考试
通过资格审查的应聘人员均参加综合考试。综合考试主要考核应聘人员的基本知识和基本能力。
英语考试成绩前10名人选中，取综合考试成绩的前5名进入专业考试。
(3)专业考试
专业考试根据岗位要求以面试或面试与笔试相结合形式进行，同时进行英语口试。每个职位考试成绩前3名列为考察人选。
4、考察考核
北京奥运会组委会人事部对考察人选的现实表现、专业技术素质和业务工作能力进行全面了解，提出拟聘用人选建议。
5、体检
北京奥运会组委会人事部统一组织。
6、确定聘用人选
按照有关规定和程序确定聘用人选，并向受聘者发聘用通知书。
六、社会监督
公开招聘工作，接受第29届奥林匹克运动会监督委员会的监督，同时欢迎广大群众和社会各界监督。
七、招聘工作时间安排
1、报名2002年10月18日至10月30日
2、资格审查2002年10月31日至11月10日
3、组织考试2002年11月11日至12月15日
(1)考务准备、发放准考证
2002年11月11日至11月23日
(2)外语考试
英语2002年11月24日上午8:00-10:30
法语2002年11月24日下午2:00-4:00
(3)综合考试
2002年11月24日上午10:45-12:15
(4)专业考试
2002年12月7日至10日
4、考察考核
2002年12月16日至2002年12月31日
5、体检2003年1月上旬
6、确定聘用人选2003年1月中旬至下旬
八、联系方式
通讯地址：北京市东城区东四十条24号北京奥运会组委会人事部公开招聘办公室
邮政编码：100007
报名咨询电话：01064178921 01064178936 01064159001
北京奥运会组委会网站：www.beijing-olympic.org.cn
监督电话:64001900
北京奥运会组委会
2002年10月17日
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