湖南日报讯 5月15日，省劳动和社会保障厅针对防治非典期间的劳动关系处理工作向各地下发紧急通知。通知强调，任何单位都不得以防治非典型肺炎为由裁减员工，包括农民工；不得以任何借口解除非典患病员工和疑似非典患病员工的劳动关系。

　　通知同时明确，用人单位必须按照有关法律法规规定，及时足额支付员工工资。确因非典型肺炎疫情造成生产经营严重困难，不能足额支付工资的，可采取临时休假措施。对休

假的员工，其工资支付不得低于当地失业保险待遇。非典患病员工、疑似患病员工和被隔离留观的员工，在隔离或治疗期间，应视同提供了正常劳动，足额支付工资。

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