新快报讯 (记者　方夷敏　实习生　宋荻　通讯员　符信　汤贞敏)受非典等因素影响，今年广东将有7万大学生难以及时就业。这是记者昨日从省政府召开的电视电话会议上获悉的。为此省政府提出十项措施促进大学生就业，其中包括把未落实单位的毕业生纳入社保系统。

　　毕业人数增需求不增

　　据介绍，今年是全省高校扩招后本科学生毕业的第一年，毕业生人数达11.23万人，在历史上首次突破10万人。但大学生总体需求无明显增长，社会对毕业生的需求结构产生新的分化，就业的结构性矛盾依然突出，因此今年高校毕业生的就业形势比较严峻。

　　目前，由于非典疫情的影响，集中式的毕业生供需见面活动已经全部停止，用人单位对毕业生的招聘和录用也相应停止或推后，严重影响今年高校毕业生和用人单位的签约。

　　一次签约人数不过半

　　从省高校就业指导中心提供的数据看，当前毕业生的签约率总体为22.11%(其中本科生为38.06%，专科生为12.72%)，比去年同期下降7%。预计到今年全省大学生毕业离校时，一次签约率将在46%左右，比去年的53%下降7%，意味着将有5万多大学生在离校时处于待就业状态，加上从省外“回流”未落实工作的近2万名广东籍学生，毕业前找不到“婆家”的大学毕业生总数将在7万人左右。

　　省府十项措施促就业

　　省政府对做好今年和今后高校毕业生就业工作提出十项措施———加强领导，明确责任，落实“一把手负责制”。各级政府和各高校要加强对毕业生的思想教育和就业指导服务，防止因为就业问题而引起影响高校和社会稳定的事情发生。

　　充分发挥“广东省高校毕业生就业工作联席会议”的作用。

　　各级政府主管部门要加大投入，建立功能完善的毕业生就业信息网络，为毕业生和用人单位实现网上“双向选择”提供条件。

　　坚决清除阻碍高校毕业生就业的地方性政策，在国家政策规定范围内，切实落实用人单位的用人自主权。

　　切实做好毕业生接收和毕业生离校过程中的预防非典工作。

　　建立待就业大学毕业生培训制度，提高毕业生就业竞争力。

　　建立待就业大学毕业生社会保障制度。

　　省教育、劳动保障、财政等部门要尽快研究制定有关政策和措施，对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生进行失业登记，将他们纳入社会保障系统。

　　加强毕业生就业指导工作，确保毕业生就业工作人员、机构、经费“三到位”。

　　实行“三个相应”的运行管理机制。即做到将高校毕业生就业工作与高校的事业发展规模相适应，与专业设置相适应并适度挂钩，与高校办学水平的评估相适应并适度挂钩。（侯颖／编制）

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