加快观念转变尤其重要

　　——访湖南省人大常委会副主任、省总工会主席王四连

　　走进湖南代表团驻地，记者与湖南省人大常委会副主任、湖南省总工会主席王四连谈起如何在新形势下创新工会工作。

　　王四连认为，工会十四大体现了许多创新精神，对今后工会工作具有深远的影响。当前，工会要认真思考和探索如何在改革不断深化、经济加速发展的情况下，更好地在党的领导下创造性地开展工作，尤其是要加快观念转变，做到观念转变与深化改革同步走。

　　“当前，不仅职工要转变观念，工会干部也要转变观念。”王四连说，经过这些年的参与改革，职工对改革的承受能力明显增强，但改革的力度越大，对职工的观念冲击也越强烈。工会工作者如果不跟上改革的步伐，就无法在具体的工作实践中更好地引导职工转变观念，就无法更好地引导职工拥护和投身改革的事业中。

　　王四连谈到具体如何创新工作思路时认为，要特别重视在发展中履行好维护的职能。维护职工合法权益，也要体现“维权与改革和发展同步”的指导思想。维护职工权益，其实也是为了发展。企业有效益，职工才能有利益。只有企业发展了，职工的具体利益才能从长远得到维护。

　　王四连表示，工会十四大后，湖南的工作重点之一是在非公有制企业组建工会。非公企业工会工作要在与企业共谋发展上做文章，效益是职工群众、工会组织与企业经营者的结合点。在私营企业，工会同样可以组织职工开展劳动竞赛、技术创新等群众性活动，在共同促进企业发展的同时，通过积极稳妥地开展平等协商谈判的方式，协调好劳资关系。只有这样，才能真正适应市场经济条件下创新工会工作形式和内容的要求。

　　王四连说，新的环境和条件要求工会干部也要提高素质，懂经济。因为从发展的角度看，做工会工作某种意义上也是做经济工作。“无论如何创新，工会工作最主要的是要深入到职工群众中去。群众利益无小事，只有深入群众，才能最终做好维护，才能结合职工群众的需要不断创新工作方式和内容。”