新华网郑州12月11日电 题：毕跃印工资追讨实录

　　新华社“新华视点”记者 梁鹏

　　11月6日，新华社“新华视点”专栏播发了《一位民工在维权宣传活动日的“维权”遭遇》，讲述了民工毕跃印为追讨900元工资，一天跑了很多部门，哪个部门也不说不管，但都是一个推一个，推到最后还是没人管的经历，引起社会强烈反响。河南省劳动保障厅对此事高度关注，并责成专人立案处理民工毕跃印的工资拖欠问题。时隔36天后的今天，河南省劳动保障厅正式向拖欠毕跃印工资的公司下达了限期整改通知书，可毕跃印依然没有拿到工资。稿件播发后，河南省劳动保障厅召开专门会议，研究决定由省厅出面与媒体联动，一定要为毕跃印讨回工资。11月17日，河南省、郑州市、郑州市管城区三级劳动监察部门与记者一起，开始了为毕跃印追讨工资的行动。当天早上，记者跟随劳动监察人员先到郑州市工商局，查出拖欠毕跃印工资的公司——郑龙物业管理有限公司的登记情况，了解到这家公司法人为牛郑，公司登记地址在二七区。按照地址，一行人赶往二七区，在一个家属院内找到了这家公司，原来登记地址是这个家属院一幢住宅楼中的一家住户。在与牛郑电话联系后，牛郑从外面回来，一行人在楼下与牛郑谈话，并作了调查笔录。牛郑口头同意了在与毕跃印见面协商后，支付毕跃印被拖欠的工资。

　　在省市区三级劳动部门的重视关注下，毕跃印本以为问题会迎刃而解，但谁知仍是无奈的等待。

　　此后，劳动部门做了大量调解工作。一方面不断安慰焦急的毕跃印，一方面多次与牛郑联系，给他做思想工作，并对牛郑的种种“不方便”保持了足够耐心和宽容。在调解期间，牛郑虽然每次电话联系都允诺兑现工资，但又以种种理由推托，一会儿生病住院了，一会儿出差了，一会儿家人生病了，除了电话联系外，再也见不到人。在牛郑“生病住院”期间，劳动部门的同志还建议毕跃印去医院看看他，互相多沟通争取能达成积极的调解结果。毕跃印也想着买些水果去医院看看这位老板，但牛郑在电话中告诉他：不用来了，下午要到外地出差。鉴于调解无效的情况，劳动保障部门向其下达了限期整改通知书。

　　限期整改，意味着劳动监察部门处理工资拖欠问题手段的一次升级，即追讨工资从调解程序进入了法律程序，但并不意味着解决问题会更加顺利。在“零距离”追踪劳动部门为毕跃印解决拖欠工资的近一个月时间内，记者切身感受到了各级劳动部门的努力与辛苦，但也深深体会到了他们的尴尬与无奈：劳动部门对恶意拖欠民工工资单位的执法缺乏手段。一位劳动监察人员告诉记者，实际工作中用工单位与劳动者签订有劳动合同的，发生拖欠问题后，真正通过调解能解决的只占20％—30％，如果调解无效劳动部门便令其限期整改；如果限期不整改，便予以行政处罚；如果不接受处罚，就只有申请法院强制执行。

　　劳动部门的关注，给了毕跃印很大的鼓舞。他说：“我的事情报道后，很多人给我找来报纸让我看，劳动厅的同志和我见面的时候，第一句话就是表示歉意‘让你多跑路了’，这句话当时就感动了我，我觉得这钱讨来讨不来都不重要了，只要能引起大家的关注就可以了。但是现在，我一定要把工资要回来，我的事情引起省里的如此重视都解决不了，那就荒唐了。”

　　毕跃印朴素的话语，道出的却是一个沉重的话题：劳动得到报酬，在实际生活中竟是如此之难。毕跃印是一个签有劳动合同的民工，出现工资拖欠问题在劳动部门的高度重视下，解决已是如此之难，还有许许多多签不到劳动合同的民工们，他们的维权之路又该是如何艰辛？

　　河南省劳动保障厅的同志说，下达限期整改通知后，如果7天内这家公司仍然拒不整改，将给其以经济处罚，直到申请法院强制执行，一定要让毕跃印拿到他该得的工资。（完）（来源：新华网）

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