作者：周广生

　　“要雪中送炭，不要雪上加霜”，这是近几年党中央对各级领导同志强调的最多地一个方面的内容。这句话，充分体现了“三个代表”重要思想的内涵，更反映了我们党在新时期所坚持和发扬的优良传统与思想作风。尤其在当前一些地方和单位遇到这样或那样的困难的情况下，我们大力提倡要多“送炭”少“加霜”是非常重要的，而且具有积极的意义和作用。

　　多“送炭”。就是要多给群众办实事，解决实际问题，排除后顾之忧，让广大人民群众安安稳稳地过好日子。当然，我们说要给群众多“送炭”，办实事，解决实际问题，并非是说的仅指送金钱和物质上的东西。在人民群众生活上有这样或那样困难的时候，适时适当地送些金钱或物质上的东西，是完全必要的。这可以解决燃眉之急。但我觉得多“送炭”，还应包括以下几个方面的内容。首先，要送思路和政策。就是帮助基层或困难企业，理清发展思路，为其出谋划策。这是关键。“送炭”，就是要首先转变思想观念上的问题。其次，要送机遇。就是各级领导同志要深入基层，调查研究，发现问题，多给基层和困难企业，指出和抓住发展的机遇，确定发展的思路和奋斗的目标。第三，要送技术。要针对基层或困难企业存在的问题，传帮带或组织培训工作，着力提高职工的技术水平，增强企业发展的活力和后劲。第四，要送人才。还要看基层在发展中最缺少什么样的人才，有针对性地进行引入或培养。我以为，作为领导和上级机关主管部门，只有为基层送这样的“炭”，才能解决其长远发展而不是一时一事的问题。

　　少“加霜”。所谓少“加霜”，就是在基层单位或困难企业遇到自身难以克服的困难的时候，一是不能再给他们增加任何困难或不利的影响，要千方百计，设自处地的为困难单位着想，持以同情之心，理解之心，安抚之心，帮助他们增强信心。二是对有困难的单位，不能袖手旁观，或不管不问，或指手划脚地批评和不分青红皂白地进行指责。而是要沉下去，与困难单位同心同德，分析问题，制定对策，齐心协力，共渡难关。三是更不得无端瞒怨或拆困难单位的台，把困难单位推向绝境，而是要以对党和人民事业高度负责的责任感出发，从维护大局的整体利益出发，从维护安定团结的愿望出发，拉他们一把，使他们东山再起，死里逃生，重放异彩。

　　因此，在对待困难单位的问题上，是多“加霜”，还是多“送炭”，这不仅仅反映的是领导干部的工作方法和思想作风的问题，更体现了有无高度的政治责任感和大局全局意识上的重要的思想问题和政治上的态度问题。所以，我们一定要在多“送炭”上做文章，少在“加霜”上打注意。这才是一个领导干部应有的政治思想品德。

　　作者之所以写此文的目的，就是在新形势下，提醒有关人员，在为困难企业“送炭”的问题上，不要搞形式主义，一定要务求实效，多办事实，要努力解决发展上的根本问题。

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