新华网北京2月4日电（记者王文韬）北京市劳动和社会保障局4日向记者透露，抽样调查显示，春节后北京约有44％的企业拟招用新民工，建筑行业用工需求量最大。

　　北京市劳动和社会保障局对北京100家企业春节后两个月内的用工需求情况进行的抽样调查显示，招用外地农民工需求呈现四大特点：首先，北京市建筑行业将成为节后吸纳新民工的主要渠道。据了解，节后北京各类企业新招用农民工的数量没有显著增加。拟招用新民工的行业主要集中在建筑、餐饮服务和商贸企业。其中，建筑业招用新民工的数量占总量的93.1％，成为节后吸纳新民工的主要渠道。餐饮服务、商贸企业等对新民工有一定需求，但增量不大且多为小型企业。其它企业用工仍以返京的老民工为主，基本上不招用新民工。

　　其次，用工单位普遍提高对外地农民工的职业技能素质要求。要求其具有初级工以上技术等级的占76.5％，其中中级工以上的占41.5％。要求具有熟练程度的达到96.1％。农民工单纯以体力优势在北京获取就业岗位的空间将越来越少。

　　第三，用工单位招聘农民工主要通过正规中介渠道。据统计，用工单位拟从职业介绍中介机构招用农民工的占36.8％，通过外埠劳务基地招用的占33.3％，通过媒体广告招聘的占7％。建筑业成建制劳务外包的管理和用工模式，使其招聘途径将以集体从外埠劳务基地整建制劳务输入为主。

　　第四，春节半个月后用工单位普遍开展农民工的招聘活动。用工单位拟在春节半个月后招聘农民工的占82.9％，预计元宵节后北京市劳动力市场的供求活动将日趋活跃。

　　北京市劳动和社会保障局同时提醒外地务工人员，在求职时应到北京18个区县正规的职业介绍机构寻找工作，正规的职介机构都设有外来分中心为外来务工人员提供专职服务，了解详情可以拨打北京市劳动保障服务热线：12333寻求帮助。务工人员要与用工单位签订劳务合同，按月领取货币工资，按月缴纳社会保险费，这些都是维护自身合法权益的必要手段。

　　另外，北京市劳动保障部门还要求外埠驻京劳务管理机构加强对外埠劳务基地的管理，引导外地民工有序、有组织地进京务工，不要盲目进京务工。

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