“要拿起法律武器，解决拖欠民工工资问题。”针对屡屡发生的拖欠民工工资现象，省政协委员、浙江裕丰律师事务所主任宓雪军一针见血地说道。

　　有关统计资料显示，我国目前进城务工人员已达9400多万，每3位产业工人中就有两位来自农村。农民工已成为产业工人的重要组成部分。近几年，每到过年，民工追讨工资已成为社会关注的热点之一。

　　宓雪军认为，各级政府在解决民工欠薪问题中发挥了重要作用，这也是政府本身的职责，今后仍大有作为。《政府工作报告》中说，切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，从政府投资的工程做起，做到新账不欠、老账限期付清。这表明政府非常重视解决拖欠民工工资问题。但要从根本上解决这一问题，除了政府重视外，还要依靠法律。从法律角度看，劳动合同属平等的民事主体之间的契约，在这方面国家已有明确的法律规定，民工的工资被拖欠，其合法权益受到侵害，可以请求法律救助。

　　“如何保护农民工合法权益？”宓雪军认为，立法机关有必要进一步出台相关保护民工合法权益的法规，这是对我国法制建设提出的进一步要求。

　　“要做到用法律帮助民工讨工钱，还要提高民工的法律意识。”宓雪军说，民工的文化水平一般都比较低，法律意识都比较淡薄。很多农民工与建筑公司、劳务单位或包工头之间没有签订劳动合同。而签订劳动合同是保护民工合法权益的最直接、最有效的手段，有了劳动合同，民工讨债、打官司就有了法律依据。

　　宓雪军说，各级政府要加大法制宣传力度，提升民工依法维权的意识，让他们在走入城市之前就明白自己享有什么合法权益，把自己置于法律规范的保护之下。

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