晨报讯 北京消息3月8日，全国人大代表、北京大学中文系教授葛晓音所在北京代表团发生一场激烈争论：厚薪究竟是否有利于养廉？管理公务员队伍是否应该引进官员问责制？
“您要是提这个建议，我和您联名写议案！”联想集团董事局主席柳传志代表在小组会上当即对葛代表说。原来，葛晓音代表在小组会上提出，温家宝总理政府工作报告要求“建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍”，但是目前大部分公
务员的薪酬待遇与他们的职务完全不相称，待遇过低对他们履行职责、行使权力造成不良的影响，不利于吸引优秀人才进入公务员队伍。
“我不同意葛老师的意见！”一个洪亮的男中音突然响起。原来是北京中医医院主任医师李乾构代表。他说，厚薪养廉不适合中国国情。我国公务员队伍庞大，国家财政本来就很紧张，而贪官欲壑难填，仅靠厚薪不可能杜绝腐败。“我国还要讲奉献。”李代表说，在医院，往往当院长比当主任医师的工资要少得多，却并没有影响他的工作热情。
一石激起千层浪，代表们纷纷发言，正方反方意见激烈交锋，小组会变成了辩论会。直到晚上到了餐厅，又有好几位代表加入这个话题。
吸取了众多代表的意见，葛晓音代表当晚在房间里挑灯夜战，郑重地在建议案上写下三点建议：1.精简公务员队伍，减少行政层次。机关中一般性技术工作可面向社会招聘，不纳入公务员体系。2.借鉴高校目前的做法，基本工资制度不要大动，采用岗位津贴制，使工作负荷及承担责任的轻重在差别较大的岗位津贴中体现出来。3.削减招待费、公车、厅堂楼馆等各种不必要的公务消费，把庞大的行政费用节省下来纳入公务员的个人收入。
(廖雁)
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