点击此处查看其它图片

　　新华网北京5月25日电　广州市人事局的消息，广州首个政府机关雇员试行办法出台，中共越秀区委组织部和越秀区人事局已正式联合签发《广州市越秀区机关雇员试行办法》，越秀区近60个单位和部门将遵照此办法率先试行雇员制。

　　据《广州日报》报道，此举是继吉林、无锡等地实行政府雇员制后，广州市政府部门首次在用人制度上的一次大胆改革。

第39届世界广告大会 迷住男人的数码武器 命运我把握 好运不错过 注册财富会员人人得奖

　　广州市越秀区有关负责人介绍，试行办法细则是用人制度有益的尝试，但因该制度目前还处于起步试行阶段，结果怎样还有待检验。但雇员制度打破了政府传统的录用人员办法，它机制灵活有利于提高行政效率，也有利于提拔任用人才。

　　据介绍，越秀区机关雇员制度吸引人才主要靠灵活的激励机制，在机关连续受雇年限达20年以上，且在雇用岗位达到法定退休年龄的，政府可给予一次性退休补助金。录用雇员实行佣金制，工资水平根据受雇岗位工作任务的重要性、艰巨性、复杂性以及同类人才的社会薪酬确定。财政供养数额基本与公务员相当，主要包括佣金、节日补贴、年终奖金三部分。一些特殊岗位工资可具体面议，课题性项目如开发软件等，可参照行业工资水平制定。