| MBA行情又看涨 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2004年07月20日08:06 青年参考 | |||||||||
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美国各大商学院最近长舒了一口气。他们已经证实：工商管理硕士(MBA)毕业生萧条的就业市场即将于今年夏天 结束。 但是，在市场复苏的背后，人们还清醒地意识到：无论是MBA学生还是美国各大商学院，都不能再对就业市场抱有 以往那种傲慢的态度了。
虽然就业统计数据仍然时好时坏，但从一些顶尖商学院已传出好消息。在哈佛商学院应届毕业生当中，91%至92 %的学生在毕业时已得到工作机会，其中83%的学生已经接受了工作机会。在麻省理工学院(MIT)，超过90%的学生 毕业时已找到工作，高于去年的82%。与去年相比，到MIT进行校园招聘的公司增加了15%，而且各公司在学校网站上 发布的具体工作职位广告也比去年多出30%到40%。 不过，学校的就业指导人员过去可是坐在那里，什么也不做，就能看着工作机会滚滚而来的。这样的好日子肯定是一 去不复返了。以前，毕业生找工作就像顶尖运动员拿奖牌一般容易，现在这种时光也已结束。 MIT斯隆商学院的MBA课程执行主任玛格丽特·安德鲁斯认为，所有这些都是好消息。“无论学生们现在是不是 有很多工作机会，我都为他们感到高兴。无论你有20个工作机会，还是觉得真的很难(找到工作)，问题都是一样的——工 作得合适才行。” 她还说，大多数学生现在都意识到，如果把自己不想要的工作机会攥在手里，那么真正需要的学生就得不到这些机会 。 哈佛MBA就业服务中心的主管马修·梅里克表示，上述强劲数字不仅反映了就业市场在好转，而且显示出学生和员 工的努力正在奏效。“学生们干得很好，他们在集中关注某个目标上做得不错。”马修解释说，学生们现在不是一下子关注2 0个行业，而是将注意力集中到适合自己的行业。 马修还表示，现在毕业生能特别用心地听取学校所提供的求职策略建议。例如，哈佛商学院推出了一个职业辅导项目 ，今年有70%至80%的MBA学生都报名参加。项目组成员包括7名哈佛教职员工和18名校友。他们自己先接受辅导方 法培训，然后才向学生讲授求职策略和技巧。这25人的经验覆盖了大多数领先行业。 其他商学院则更进一步，将职业发展策略融入MBA体验中。例如，波士顿大学对MBA课程重新设计，要求所有学 生在毕业前都修完职业准备课程。 “他们(MBA学生)来学校学习金融或市场营销，这当然很不错。”就业服务处副主管珍妮弗·劳伦斯说，“但是 ，如果他们不知道如何管理自己的职业发展，那就证明我们没把他们教好。” 此外，商学院自身也在学习他们教给学生的市场营销课程。例如，哈佛大学有一个四人营销小组，在巴黎和伦敦“推 销”他们的学生。这是一项顺应时势的举措，因为在美国商学院求学的国际学生发现，要在美国找到工作越来越难。这里的问 题在于时间和金钱：如果美国公司有意雇用非美国公民，公司得支付1万美元，还得搭上更多时间。 梅里克认为，情况并“没有改善”。虽然还没有从数字上得到证实，但在哈佛大学，人们感到越来越多的毕业生都去 美国境外找工作。 一个最有趣的现象是：在有些学校，非美国学生在获得工作机会方面还超过了他们的美国同学。加州大学伯克利分校 哈斯商学院和芝加哥大学商学院的情况便是如此。芝加哥大学就业服务处的副主任朱莉·莫顿表示，国际学生在找工作方面稍 稍领先。“他们的期望值从一开始就比较实际。” 今年，以技术教学见长的学校尤其成功。例如，在卡耐基·梅隆大学的泰珀商学院，工作机会数上升了15%。据该 校就业机会中心主管肯·基利透露，今年有153家公司向MBA学生提供工作机会，超过去年的99家。“人们又在重振旗 鼓。” 管理顾问公司和投资银行开始重新招人，这是显示工作机会增多的一个主要指标。二者如今在市场中都很活跃，不过 ，北卡罗莱纳大学凯南·弗拉格勒商学院的明迪·斯托里认为，管理顾问公司招MBA的方式已发生了改变。“我们感觉到， 他们是在拿下合同后再招兵买马，而不是先雇人，然后才四处出击，去赢得合同。” 然而，据她透露，到该校来安排秋季面试的金融公司和银行确实增加了100%，他们很可能是来招聘2005年的 MBA毕业生的。对于今秋入学的学生而言，这一切肯定都是极好的消息。 相关专题：青年参考 | |||||||||
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