本报南京7月24日电（记者郁进东） 记者今天从江苏省人事厅获悉，江苏近期没有实施“政府雇员制”的构想。

　　有报道说，“江苏将在年内出台特殊职位政府雇员制，并将以10万～50万元年薪招聘政府特聘人员”，该厅一位官员断然否认，“八字都没一撇”。

带您零距离走近蔡依琳 工作與生活如何大不同 免费的赚钱岂能错过 新浪会员登录UC聊天

　　江苏省人事厅流动调配处副处长刘德宁告诉记者，我国至今没有出台《公务员法》，这是政府搞所谓“雇员制”的最大障碍。现在，一些地区搞的政府雇员制是缺乏法律依据的；另一些地方，包括江苏省的一些市，特聘政府规划师或法律顾问，这也不是真正意义上的政府雇员制。此外，政府雇员年薪动辄10万元、20万元，甚至50万元，这也是值得商榷的。刘副处长说，普通公务员一年才拿5万元左右的年薪，如果政府特聘人员拿50万元，人们就要问一句，他凭什么拿这么多？

　　据江苏省人事厅流动调配处介绍，今年晚些时候，全国人大将审议《公务员法》。这部法律出台后，将会对很多人事关系进行规范。或许，《公务员法》会对“政府雇员制”有个说法。但可以肯定的是，江苏近期不会出台政府雇员的相关规定，更不可能招募此类“政府特聘人员”。

　　相关专题：我国部分地区推行政府雇员制