深圳市政府首次公开招聘政府雇员计划，可能会因为薪酬问题，而导致部分职位搁浅。
昨日，深圳赴港招聘团正式组团完毕，在深圳人大会堂召开了招聘团成立动员会。深圳市人事局局长陈安仁提出，政府雇员薪金一律由各单位自筹。这让高薪招雇员的机关单位感到意外，部分政府雇员职位招聘可能因此搁浅。
民企老总年薪50万美元
据悉，深圳(香港)人才招聘和智力交流会(简称深圳赴港招聘会)的各项准备工作基本完成，将按计划于8月8日在香港会议展览中心举行。截至7月26日，深圳市共有275家单位报名参团，其中机关事业单位51家，企业224家。
在薪酬方面，许多单位不惜重金“以钱为网抓大鱼”，开出薪酬最高的是民营企业京基集团招聘总裁，年薪达50万美元。
薪酬水平向香港看齐
组织方透露，借深圳市推行雇员制的契机，不少深圳的行政事业单位将此次赴港招聘雇员视作转变用人机制、提高管理和服务水平的一个良机。这次共有51家单位参团，招聘高级顾问35位，高级雇员13位，普通雇员171位。
其中深圳市发展和改革局、环保局等单位分别招聘多名高级顾问，规划局、城管局招聘城市规划、城市管理等方面的高级雇员多人。在政府雇员的薪酬方面，部分职位写明是薪酬面议，薪酬水平是向香港看齐，有单位甚至开出50万人民币年薪。
会上，深圳市人事局局长陈安仁表示，政府雇员的薪水要由各招聘机关单位自行解决。此举让赴港招雇员的机关单位感到非常意外。
陈安仁说，“很多单位都打算赴港招政府雇员，有的单位开出10万甚至50万的年薪，但这个薪酬标准是谁定的，钱由谁给却没搞清楚。”他强调，原则上本次招聘的政府雇员薪酬由各单位自筹发放，如果要政府财政拨款的一律不招，各单位要自己先考虑清楚。”
会后，原定赴港招雇员和顾问的机关单位代表纷纷表示要回去重新研究赴港招雇员的可行性。
深圳市档案局的一位代表表示，原来以为政府雇员也是政府财政拨款发放工资的，现在政府财政不负责，单位要负担这部分薪酬支出又十分艰难，很可能会把这次赴港招雇员计划搁置。
深圳市疾病预防控制中心的代表明确表示，单位有一部分的资金，但要全额担负招聘雇员的年薪是不可能的。(王纳 古宁)
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