本报漯河讯 只要政治、业务素质过硬，工作业绩突出，普通民警同样可以享受正县级待遇。8月26日在漯河市公安工作会议上，漯河市委、市政府出台的一纸红头文件，在该市公安队伍中撂下了一颗振奋警心的“重磅炸弹”。
多年以来，基层民警政治待遇低，一直是困扰基层公安机关的老大难问题。特别是公安基层业务骨干，一旦在自己的岗位上有所建树，就很难调离，受基层单位“庙门”太小
级别过低的影响，政治待遇无法很好地解决，一定程度上挫伤了这些业务尖子的工作积极性。如何走出这一怪圈，激发民警干事创业的劲头，漯河市委、市政府经过认真研究，出台了一系列从优待警的硬措施：加强装备建设、增加工资津贴、全员财政供给、每年增加200万元大要案侦破专款；过去只能享受股级待遇的派出所所长，今后将按照科级干部配备，并进入同级乡镇、街道办事处党政班子；政治素质高、技能精湛、工作实绩有突出表现的优秀普通民警，在工资、奖金、津贴等方面可享受科级乃至正县级干部待遇。会后，干了14年刑事技术工作、屡破大案的源汇公安分局技侦民警段杰兴奋地告诉记者，新政策让他们这些“搞技术的”吃了定心丸，能够更好地激励他们实现自身价值。
昨天，漯河市公安局有关负责人在接受记者采访时称，过去漯河警方也破格提拔了一批业务骨干，但基于公安机关使用干部的权限，不能从根本上解决问题。这次市委、市政府出台的用人新政策，将有望打破多年来公安拔尖人才匮乏的局面。据悉，漯河市出台的这些新举措，在我省公安系统尚属首次。（记者刘广超 通讯员 石铁军）
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