本报北京8月30日电 记者 黄勇
“乙肝歧视第一案”的主人公张先著，刚刚失去在广州的第二份工作。今天晚上，他在接受记者采访时说，公务员录用体检标准公开征集意见是全国1.2亿乙肝病毒携带者共同维权的结果。
今年6月，那场全国关注的官司二审终结后，张先著孤身一人去广州。他先是在一个镇上的电脑刺绣小厂打杂，遭遇分文不给的黑心老板，被迫离开。
一个月前，经过朋友介绍，他找到了在一家公司当销售员的职位，老板开始很满意。谁知10多天后，一开头便觉得张先著有些面熟的老板终于摸清了张先著为乙肝病毒问题打过官司的“底细”，便以张“普通话不标准”的理由辞退，重新失业的张先著只好寄住在朋友家中。
张先著透露，加上此前四川一家已口头答应录用他的环保公司突然变卦，这已是他半年内第三次失去工作机会。这家公司是通过网络接到他的求职申请的，因为专业对口，再加上张先著在学校优良的毕业成绩，对方很快回复准备录用。
就在张先著的案子宣判并经全国媒体广泛报道后不久，对方突然在电话中告知不再录用，没有说明任何理由。
不过，张先著对新的公务员录用体检标准的即将出台感到欣慰。张先著也不无忧虑地告诉记者，从他这两个月找工作的经历和他所主持的“肝胆相照”网站上乙肝网友们的诉苦中可以看出，乙肝病毒携带者在寻找工作中所面对的境遇依然没有任何改变，因为在这个庞大的人群中，能报考公务员的毕竟只是少数。
更重要的是，一些人尽管会被录用，但只要社会对乙肝问题的认识走不出目前的误区，许多人仍然会被用人单位以各种各样的理由辞退，就像他在那家公司短暂的销售员经历一样，公司想找一个辞退的理由，太简单了。
张先著告诉记者，今年7月，他已经和“肝胆相照”网站在杭州联合发起了一个乙肝知识科普研讨会，希望在全国范围内通过有效的科普活动，真正改变人们心目中对乙肝问题的错误认识，因为目前人们这方面的认识还很不到位，许多人依然“将信将疑”。
张先著还想通过记者向人事部门建议，应当树立“大三阳、小三阳问题应该是个人隐私”的观念，负责体检的医院在操作上应注意保护个人隐私，根据工作需要，只需在最终的体检结果上盖上“合格”或“不合格”的章即可，不必再特别注明肝部的检查细节。
