专家学者进董事会 德力西力破家族企业瓶颈

　　温州新闻网9月22日消息：借落实科学发展观的东风，德力西将在人才、管理、产权结构等方面进行一次“脱胎换骨”式的革命，以推进家族企业的社会化。日前，一场以此展开的学习会在德力西集团高层举行。

　　会上，德力西的党委委员、董事局董事认真学习了温家宝总理考察温州时的重要讲话，以及中央关于科学发展观的论述。德力西董事局主席胡成中以《家族企业的社会化》为题

，阐述了企业从家族化走向社会化的管理模式。

　　据悉，德力西将加强对股东的培训，使有水平有能力的股东成为职业经理人，而让达不到职业经理人资质的，逐步退出管理层。同时，加大内部员工股权比例，使关键岗位的人员与企业成为命运共同体，增强归属感和认同感。并改善董事会结构，把企业高级管理层中的高素质人才和对德力西比较熟悉、关心的专家学者，包括技术方面和经济管理方面的专家吸收到董事会中来。（温州日报高精哲缪小霞）（来源：温州新闻网）