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昨日，记者从河南省人才领导小组办公室获悉，河南省委、省政府联合下发了《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》和《河南省科技拔尖人才工程实施意见》的通知，提出到2010年，力争培养、凝聚50名左右的科技拔尖人才，带动形成50个科技新团队。
近年来，河南省科技人才工作取得了明显进展，但是能够承担重大科技创
新任务的科技拔尖人才十分短缺。我省启动“拔尖人才工程”，就是要培养、凝聚一批在攻克科技重大项目、重大课题中能起到主导作用的领军人物。
“拔尖人才工程”人选具备的条件是，在科学技术领域或工程科学技术方面做出较大的、创造性的成就和贡献，在关系我省国民经济和社会发展关键学术技术领域具有较大发展潜力，年龄一般在55周岁以下；从国外引进的人才，应具备博士学位，在国外获得教授或其他相应职位，并有连续三年以上国外科研工作经历；在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，并得到国际同行的公认。“拔尖人才工程”人选每两年选拔一次。
从2005年起，每年安排专项资金3000万元，鼓励拔尖人才聘请相关专业领域的院士作为导师，联合进行科学研究及技术攻关。实行“首席专家负责制”，确保拔尖人才在项目申报、人员任用、经费支出、科学实验、分配奖惩等方面享有相对独立的决策权。
作 者：栾姗
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