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时代人物周报:杨元庆—在困惑与梦想中生存


http://www.sina.com.cn 2004年12月28日16:51 时代人物周报
时代人物周报:杨元庆—在困惑与梦想中生存

杨元庆
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  杨元庆和联想一直有一个国际化的梦,2004年底的时候,这个梦突然变成了现实,而且联想一跃成为了PC业世界第三强。同时,杨元庆在联想的角色第三次发生转换,伴着这次转换,已经深深打上杨元庆烙印的联想,将随着他迎来一个新的时代。

  裁员和减薪

  2004年3月中旬开始,一篇《联想不是我的家》的帖子在网络上飞快传播,文中提到:“领导者战略上犯的错,却要员工承担”。

  3月10日,联想集团开始了近年最大规模的一次裁员,裁员的数量约占集团员工整体比例的5%。也就是约600人。

  在柳传志向员工道歉后,杨元庆在这场风波中感受到了巨大的压力。可是,一直倡导亲情文化的“元庆” 始终没有出来说话。

  2001年,杨元庆成为联想集团总裁兼CEO,他向股东承诺:3年之后营业额完成600亿元,冲击世界500强!

  可IT的冬天接踵而至。由于缺乏系统的战略规划和决策导向,联想进军互联网、手机等热门行业均无功而返。结果是2003年整个联想控股营业额而只有403亿元。

  2004年7月,联想集团主动把其7位董事今年的薪酬平均减少4成,其中,杨元庆的年薪减少一半。

  杨元庆表示:“外界有很多说法,但我要说我们还是一家好公司,别说是在IT产业,把所有行业放在一起比,联想每年盈利10亿多元港币,已经很不容易了。我相信未来联想依然有业绩下降的时候,但我们能够很好地控制。”

  回归主业

  就在联想的业绩徘徊不前时,联想最大的“敌人”戴尔在中国却以惊人的增长速度抢夺市场空间。

  感受到威胁的杨元庆基本停止了并不成功的多元化尝试,重新回归到PC业务上。7月14日,杨元庆亲自率队为一个老客户做上门服务。这个信号也表明,联想还要继续强化自己的服务,这也是联想多年来的优势所在。

  7月28日,联想集团与亚信科技(中国)有限公司在京签署合作协议,联想集团以其IT服务业务主体部分作价3亿元,置换亚信公司15%的股权。这意味着双方通过业务资产和股权置换的方式,实现了亚信公司与联想集团IT服务业务的合并。

  “王者归来”是杨元庆为今年联想回归PC业起的名字。但很多熟悉联想的人并不同意这个提法,他们认为,联想回归是一系列战略失败后的无奈选择。

  8月初,联想集团在北京宣布启动“乡镇电脑普及计划”,试图以2999元的“圆梦”电脑在全国范围内掀起一场轰轰烈烈的“乡镇电脑普及风暴”,并引爆中国乡镇地区家用市场和教育行业市场。而外界对于联想进军农村PC市场的原因有另一种看法:这是联想缺乏系统的战略规划和决策导向的再次反映,标志着联想的企业战略已经迷失。

  2004年联想的种种动作,真的让所有人都感叹——只要你想,没有什么不可能的。

  柳传志使联想从无到有,联想集团在许多方面都深深地打上了他的烙印。杨元庆要成为联想真正的领军人物,以及在未来成为联想历史上开创新阶段的转折性人物,并不比柳传志当年创业更容易。在越来越挑剔的目光关注下,杨元庆要做的不仅仅是守业,更是带领联想完成升级蜕变的任务。

  奥运TOP:梦想的价值

  韩国三星是深受联想和杨元庆推崇的企业。凭借一次次的奥运TOP计划,三星在全球品牌坐次上迅速提升。缔造另一个三星神话,是联想集团内心的一种情结,也是联想品牌国际化的需要。

  北京申奥成功当晚,刚刚上任半年的联想集团CEO杨元庆就给全体员工写了一封电子邮件,表示联想将争取奥运为联想带来的任何发展机遇。

  不久,联想集团内部开始抽调精兵强将,组成专门小组,研究联想与奥运携手的各种可能。出于公司保密需要,集团副总裁乔健提议给小组取代号“007”。

  联想为TOP计划需要支付超过20亿元,由于奥运会赛场上不能出现联想的形象,只能通过一系列的大型公益活动来进行形象推广。因此,有评价认为联想耗资20多亿赞助奥运是“一场赌博”。

  12月15日,联想20周年纪念大会上收到了很多贺电,其中让杨元庆感到最特殊的是国际奥委会主席罗格的。罗格在贺电中表示,联想收购IBM全球PC业务将有助于联想为2006年都灵冬季奥运会和2008年北京夏季奥运会提供计算机方面的支持,他相信联想会成为奥运会TOP合作伙伴中的合格一员。

  杨元庆知道,对于联想未来的企业整合而言,2008年的奥运会将是一个重要的时间点。按照预定计划,到2008北京奥运会的时候,联想集团将使用新的品牌。

  所在行业:IT

  未来前景:从战术上来讲,杨元庆卸任CEO,不失为是以退为进的好棋。从战略上来说,做联想董事长对于他通过角色转变升格成全球知名企业家,是个不错的机会。

  新贵语录:

  请叫我元庆!

  联想还不能算一个成功的企业。只有经历过九死一生的企业才能算成功的企业。

  最理想的联想是这样的:高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。

  质疑声音:

  收购IBM,联想和IBM到底谁是赢家?杨元庆当董事长,还有多大实权?

  杨元庆应该坚持联想的固有营销模式,还是应学习戴尔的直销?

  一年之内,联想的市值损失200亿,杨元庆凭什么继续领导联想?

  收购IBM,并不是杨元庆的个人业绩。

  手机制造、IT服务尾大不掉;杨元庆专注核心PC业务、突出重点的战略是否真能带领联想集团突围?就连核心的PC业务也被一些投资者视为倒退。

  个人财富画像

  杨元庆,1964年11月出生,浙江人。中国科技大学计算机硕士,高级工程师,享受国家特殊津贴的专家。1989年毕业后应聘至联想。从2001年起出任联想集团总裁兼首席执行官。2004年,联想集团更成为国际奥委会全球合作伙伴中的首家中国企业。2004年12月出任联想购并IBM个人电脑业务后的新联想董事局主席。

  杨元庆现兼任中华全国青年联合会常委、中国企业家协会理事,及中国科技大学客座教授,于一九九九年及二零零一年被美国《商业周刊》评为亚洲之星之一。于2003年被中国媒体评为年度十大明星企业家及十大最具价值经理人之一。

  2004年减薪前有媒体称其年薪收入超过一千万元人民币。(本报记者 石玉)


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