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上海代表委员谈应加大对工人的职业技术培训


http://www.sina.com.cn 2005年01月20日02:03 新闻晨报

  现成实训基地应充分利用

  许金莲代表(虹口区嘉兴路街道办事处主任)

  罗剑华倪杰

  晨讯报“我来自基层,只说大实话,政府应该减少对硬件的大量投资,而充分利用各类现成实训基地,多出的钱可用在师资等软环境建设上。”昨天的会上,虹口区嘉兴路街道办事处主任许金莲代表坦陈,上海应加大对失业人员的培训力度,并转变这类人的就业观念,使之干哪行都不嫌弃。

  通过调查,许金莲发现,自己所在街道的失业人员中,初中以下文化程度者占70%,40岁以上者占50%。对于就业困难者,可让其关注各类服务类岗位,并进行相应培训。她表示,目前上海有许多现成的培训基地,诸如中等职校甚至是部分高校,都具有宾馆以及现代化厨房等场所,可提供餐饮宾馆服务、汽车修理、旅游等各种技能培训。

  “据我所知,这些基地并未达到饱和状态,失业人员可利用双休日等时间在此充电。”许金莲认为,由于这类基地都由政府出资建设,培训的成本可以相应降低,失业者也能获得实实在在的就业技能。

  现场,一位代表抛出观点:政府应加大就业投入,推进体面就业。一旁的许金莲立刻回应:“不好意思,插一句。何谓体面就业?有体面则必然有不体面。这种提法不对。”她表示,这种说法会造成市民对工作挑肥拣瘦,当前的社会应该引导一种“劳动光荣、就业光荣”的观念。

  而在随后的谈论“万人就业项目”时,许金莲再度按捺不住,“对不起,我再插一句。我的街道共有8支协管员队伍,包括市容、交通、助残等。”她建议,这些队伍可以进行一定的组合,通过适当的培训让协管员具备综合素质。

  企业大学培养现代产业工人

  朱荣林代表(国务院发展研究中心研究员)

  晨报记者林劲榆

  就拿钢铁厂来说,现代钢铁生产需要那种既了解钢铁生产工艺,又能提出改进建议的现代产业工人。昨天下午,在人代会国有企业改革和优先发展先进制造业两个专题讨论现场,代表们关注企业改革发展过程中提高现代工人素质的重要性,并且提出建立企业商学院的建议。

  针对优先发展先进制造业的话题,来自静安的朱荣林代表提出,上海优先发展先进制造业,必须培养一大批能够满足先进制造业发展需求的现代产业工人。

  欧洲的一家企业投入了500万美元培训生产一线的工人,这项培训计划最终产生了5亿美元的利润。朱荣林代表将现代产业工人的素质概括为掌握数字技术、自动化技术、信息化技术、网络技术的工人。他解释说,先进制造业和传统制造业很明显的区别在于前者使用数字技术、后者使用模拟技术,前者拥有自主知识产权的核心技术、后者仅仅是具有模仿他人技术的生产能力。

  对于如何培养现代产业工人,朱荣林代表专门向大会提出了书面意见,建议在社会的支持下,有条件的企业可以试办商学院。

  企业大学的模式得到了一些企业代表的响应。惠普计算机产品上海有限公司的周小羽代表向记者透露,惠普在国内的生产基地对于一线工人都有系统的培训课程,按不同的岗位,培训时间从几周到几个月不等,内容涉及操作规范、生产规程、生产技术等,最高等级的工人可以胜任流水线上的所有岗位。

  据悉,国内一些企业已开始探索企业商学院的发展模式。吉利汽车的总经理李书福曾表示,吉利在生产汽车的过程中需要大量的一线工人,这些工人要有技术,这是一般学校满足不了,因此吉利办大学,这所大学已为企业输送了上千名一线工人。

  朱荣林代表的企业大学模式

  大规模型的企业可以自办商学院,培养企业各个专业岗位需要的各类技术人才和熟练工人。

  小规模的企业可以通过联合办学的方式创办商学院,几个企业共同投资共享人才资源。

  社会还可以推动企业和高等院校联合办学,整合双方资源,企业在学校里培训技术人才,学校在企业中研发技术成果

  另外,企业可以与中介咨询公司联合,由中介咨询公司为企业提供相关的培训支援。

  鼓励市民搬迁就业

  委员建议政府出台鼓励措施

  晨报记者谢惠仁张计红报道在昨天的会议现场,市政协委员纷纷为就业难题建言献策,其中罗华荣等委员提出的鼓励市民跨地区就业等4项建议受到广泛关注。

  据介绍,目前,上海就业的结构性矛盾非常突出,主要表现为行业失衡、工种失衡,以及地区失衡,通俗地说就是一些行业、岗位、地区的工作没人干,但一些人却又没事情干。

  市政协委员罗华荣、方方和周和平在接受记者采访时指出,可以提倡跨地区就业。目前,中心城区、工业园区的岗位较多,政府应该鼓励岗位较少地区的失业人员到岗位较多的地区就业,政府可以通过车费补贴、饭贴等政策,鼓励失业人员搬迁就业,搬迁就业还包括部分需要就业的人员将现有的住房出租后,在就业地区租房。

  市政协委员庄子群建议,政府应该鼓励民间力量参与公益性岗位的开发,通过政府补贴等大力培育非盈利性的劳动就业机构,通过政府与这些机构签订的合同,对这些机构进行有效管理和考核。同时他建议,政府在规划住宅小区时,就应该有就业规划,技能培训的力度应该进一步加大。

  相关专题:2005年上海两会


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