万余人涌入广西人才交流会 诚信人才首次亮相

3月6日，南宁国际会展中心人山人海，一应聘者面试完毕钻出人群长长松了口气。记者何定坚摄
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　　3月6日，在南宁国际会展中心举行的2005年全区人才交流会，成千上万的求职者涌进会场，主办方只得临时增加警力和保安；为求职者提供择业指导的人力资源专家首次进场，免费为求职人员进行职业规划咨询；“诚信人才”首次挂牌走进人才交流大会，向招聘单位提供没有水分的“自我介绍”……这些，都让此次人才交流会显得不同寻常。

　　2万多人“赶大集”

　　上午11时许，记者一到民族大道-竹溪大道立交桥，就感觉到这次人才交流大会的“人气”：立交桥下人来人往，不少人正在往回走，但更多的人通过斜陂涌向会展中心；会展中心两侧各有两个指示入场的、贴着大红标语的拱门。广场通往会展中心的台阶上，到处人头攒动；在入口处，几路人马排着长队等候入场……走进一楼的大厅，记者看到广西人才市场的几位负责人，正在紧急商议是暂停售票还是疏导场内人员。“人太多了，原有的警力和保安不够，只得请求增派了几十个人。”人才市场招聘部一位负责人看到记者，急急忙忙丢下一声“抱歉”，就一路小跑忙碌去了。

　　专家免费指点迷津

　　“我应该从事什么工作？”“所学的专业是否真正适应我？”“这个时候跳槽合适吗？”这些困惑，以前求职者只能自己问自己，但在昨天的交流大会上，却可以让人力资源方面的专家帮你分析，为你指点迷津。

　　会场的显眼位置，4位人力资源专家前面已站满了咨询的求职者，每位咨询者离开时，都面露满意之色。一位30来岁的女士来到咨询台前，咨询“想跳槽，但又拿不定主意”。该女士1993年毕业后一直在制糖行业的某国营企业工作，自考了一个文凭后，就想到外面闯闯。专家建议她考虑好以下问题再作决定：为什么要跳，凭什么跳，跳到哪去？是凭兴趣、文凭，还是凭工作经验？一位咨询专家告诉记者，目前一些企业抱怨找不到合适的人才，而很多人又找不到理想的岗位，人才市场就是要搭好桥梁，促使人才良性流动。他发现，前来咨询的求职者，普遍对自己的情况不是十分了解，不知道自己到底适合从事什么工作。希望他们通过咨询能对自己有比较全面的认识。

　　“诚信人才”惠及企业

　　这次人才交流大会的一个亮点，就是广西人才市场与部分高校联合推出了近300名“诚信人才”。为什么要推出“诚信人才”？广西人才市场负责人对记者说，构建合谐社会，最重要的是讲诚信，人才作为社会的精英，必须带头讲诚信。

　　在招聘活动中，不少人为了找份好工作，在向企业提供的材料中“掺水分”。如，在经历方面，一个小伙写着曾担任过主管、部门经理甚至老总；在学历方面，曾出现过一个班20多个学生当过班长……这次推出的近300名“诚信人才”全是应届生，他们在学校的经历、成绩等，由校方鉴定，以确保真实。

　　采访中，记者遇到了有“诚信人才”牌子的廖同学，他是桂林工业学院建筑专业的应届毕业生。随后，记者和他来到广西工业建筑设计研究院的招聘桌前。小廖胸有成竹地坐了下来，招聘单位看了他递上来的材料，详细问了几个问题后，当场就与他签约了。记者随即问招聘单位，为什么那么快就和这位学生签约？一位招聘人员笑着说：“他挂有‘诚信人才’的牌子，假不了。”采访中，记者了解到，“诚信人才”在当日的招聘会上，颇受用人单位青睐。招聘单位在选择“诚信人才”时，只要提取“诚信人才”的档案，即可了解到应聘的毕业生所有有关应聘者的学历、在校成绩及其综合素质等情况。“这样，我们就不需要逐个到学校查询。那太麻烦了，同时也不用担心招到‘以次充好’的‘赝品’。”

　　“四六级”开始让位能力

　　在人才交流会上，记者转了几圈后发现，大多招聘单位对应聘者的英语四六级证书“盯”得不那么细了。记者注意到，除一些外企公司或者旅游部门，把对英语过级证书的要求摆在明显位置外，其他大部分单位都只要求应聘者出示学历、荣誉证书等，而对是否有英语四六级证书并没有作特别说明。“降低四六级的要求，这使很多毕业生在选择就业时有了更广阔的空间。”广西人才市场的一位工作人员如是说。

　　即将从北京林业大学工商管理系毕业的李同学告诉记者，他参加了1月份举行的广西人才交流会，当时就是因为缺少一张英语六级证书，便与一家公司擦肩而过。这次交流会正好碰上英语四六级考试改革，“现在，我已经签到了一家比较满意的单位了。”采访中，许多用人单位的招聘工作人员纷纷表示，现在很难招到能力强的学生。“其实四六级并不起决定性作用，毕业生的个人综合素质才是最重要的。”作者:唐正芳 徐庆成 华华