近年来，随着对失职官员追究力度的不断加大，一些领导干部因在重大安全事故和责任事件中“负有责任”而受到追究。于是，有些人感到如今的“官不好当了”。
其实，官本来就是不好当的。当官要有较高的政策水平和业务能力，要依法行政，勤廉兼优，不然，你的才能见识不及下属，怎么能领导下属？
群众有事情找领导解决，下属有问题向领导汇报，当领导的若长时间解决不了、或解决不妥，还配当官吗？
当官要领导大家，手下人多嘴杂，什么样的人都有，领导不仅要懂政策、会管理，还得善于处理和协调各方面的人际关系，这也叫领导艺术。
当领导要有威信。这个威信除了来自水平、能力，还要以身作则，给群众作出样子，诸如吃苦在前，享受在后，廉洁自律等等。不这样，群众就不信服你，不尊重你。
当官要负责任。属下一个地区或一个部门一旦出了问题，上级不找别人，就找领导，特别是主要领导，你不但要如实反映情况、说明原因，还得承担相应的责任。有些事即使你没有直接责任，也得承担间接责任。
凡此种种，正如古人所云：“当官有险。”今天的“官不好当”，是相对于过去官好当而言。过去有些地方和部门的官之所以好当，主要是缺乏监督和制约。大量事实说明：不受监督和制约的官好当；“打一枪换一个地方”的官好当；光交“学费”不承担责任的官好当；光对上负责、不对下负责的官也好当。为什么？因为他们认为，反正“乌纱帽”是上面给的，只要把上面伺候好或糊弄好了，就有好官做，与百姓何干？
去年4月21日，国务院制定的《全面推进依法行政实施纲要》发表，把行政管理要做到公开、公平、公正、便民、诚信列入其中。身为领导干部，“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿”。当官，真是越来越不容易了！
由于长期受封建社会的影响，“官本位”、“刑不上大夫”等思想在中国根深蒂固。晚清最擅做官的李鸿章曾有一句“为官箴言”：中国最容易的事是做官，只消学会看上头眼色行事就成了。时间虽过百载，李氏幽魂犹存。然而，随着依法行政的推行，引咎辞职之类的措施将成为权力机关的常态、制度和惯例，从而使那些“贪官”、“庸官”、“混官”再也难混下去。惟有恪尽职守、兢兢业业，如临深渊、如履薄冰地为党为人民做好本职，方能履行好领导干部的职责。
