人才和环境是民企的发展瓶颈

http://www.sina.com.cn 2005年04月13日10:15 海峡都市报

9日下午，“做强做大民企，加快建设海西”研讨会在本报采编会议室举行
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　　本报记者李进/马智晔/林银来/帅斌彬/王长春/饶锋伟

　　福建的民营企业为何做得不够大？福建的民企应如何才能做大？对于福建的民企而言，究竟是先做强还是先做大？如何做强做大民企，加快建设海峡西岸经济区？……

　　9日，本报策划的“做强做大民企，加快建设海西”系列之专题研讨会拉开帷幕。会上，永辉超市、金得利集团、三棵树涂料、飞毛腿电子、圣农集团等我省知名民企的企业家，省政府发展研究中心等单位的有关专家及本报领导，就围绕着上述话题，各抒己见，热力研讨。

　　瓶颈之人才：比广州待遇高1倍仍留不住人才

　　三棵树涂料董事长洪杰对民企难做强做大的原因深有体会。他说，企业做到1亿左右的时候感觉不出来，但做到三亿五亿的时候，与外地就有很大差别了，特别是优秀的人才。三棵树每年都要到广州、北京、上海去招聘，在广州，前年报名的有8000人，去年有1万人，然而别人往往不愿意到福建来，有的人连福州都听说不多，更不知道莆田。而这并非只是企业的原因，有这么多人报名说明企业的知名度和吸引力是有的。

　　因此，他说企业只有花更多的钱，做更多的工作引进人才。引进同样的人才，在广州可能只要花5万，但到莆田可能就要花15万。三棵树测算过，在莆田人力成本花1000万的话，在广州只要500万。这并不能怪人才，因为在大城市就意味着有更多选择的机会，有更多学习培训的机会，因此这也造成了福建很多人才出去了就不愿意回来。

　　“福建民企做强做大，最需要解决人才问题，而人才需要好的环境。”泉州市三兴体育用品公司总经理丁水波认为，泉州民企的发展有目共睹，但是，企业有一个共同的感受是，好的人才最难求！

　　目前许多中、高级的管理人才、专业人才更愿意去上海、深圳等地发展，而说到泉州、说到晋江，不能真正引起他们的兴趣，因此，要出台真正实用的优惠政策，吸引优秀人才。

　　福建红太阳精品有限公司严国圣总经理认为，人才匮乏也是制约民企发展的重要原因，目前，我省人才外流严重，引进不足，形不成合理的人才储备梯次，中高级技术、生产管理、营销企划人员尤其稀缺。

　　瓶颈之资金：

　　民企获取贷款仍很难

　　瓶颈之集聚：

　　配套跟不上投资成本高

　　金得利集团董事长林永霖谈到，改革开放初期到前20年，由于交通不便和地理环境原因，福建错过了一些引资的机会，而广州、深圳、浙江等都大量引进了资金，许多产业集聚在此时已经形成。这造成一个现状。近几年省市政府很重视民营企业的发展，也认识到只有民企的发展才能促进地方的繁荣，才能促进第三产业的发展，但目前的现状是产业不集聚，人家的投资已经在珠三角和长三角形成一个固定圈，我们要想再把他们吸引进来是非常困难的。当一个大企业要进来时，都要先问你们福建有没有一个配套的行业，如果没有，那么这个企业的投资成本会非常高，所以在福建自然就形成了投资成本高，吸引不了大企业的现状。即使大的企业进来，后来的配套跟不上，总有一天还会走。

　　以物流为例，三棵树涂料董事长洪杰说，在广州，有几千家物流公司，想要发货随时可以，但在福州你想发货却要等上5天、10天。福州到上海一车的运费要400元，而广州到上海要经过福州到上海段，却只需要300元。为什么会这样呢，因为广州到上海之后，他很容易有货发回广州，却不一定有货到福建。不知不觉一年中成本就有了很大的差距。

　　泉州三兴体育用品公司总经理丁水波认为，福建民企不仅仅要做强做大，而且要快速做强做大，做成产业集群，并最终形成带动、辐射作用。“比如晋江，政府要重点扶持几个龙头企业，做成产业集群，最终形成产业的‘大盘’。”丁水波说，从发展的眼光来看，企业做强做大是一种必然趋势，但是要在最短的时间内做大做强则需要借助“外力”，比如政府。通过龙头企业的做强做大，总结一套管理经验和模式，带动上下游企业或者同类企业共同发展，形成产业集群，真正做强做大。

　　瓶颈之环境：

　　自己的孩子要会疼

　　飞毛腿集团副总经理李会秋认为，环境的影响至关重要。现在深圳的发展，包括昆山的发展，实际上很大一个层面上都在于政府，而不在企业。每个企业都很想做大做强，但很多事情企业没有办法做到，因为只有靠政府的支持。在我省，政府对我们每个企业都有扶持，但扶持是政策层面上的，并不够到位。

　　他说，但深圳（飞毛腿在深圳有一家企业）到位了，所以企业的成本就是比我们低，他们主要靠政府给的环境。比如在税收上，现在跟飞毛腿做同样产品的深圳一家公司，它地税只用交100万，而我们在福建交了1000万后，我们的政府还会说再多交一点。一样的规模，人家可以十几个亿只用交一百万，而我们做到一个亿时就要交五六千万。外商是合理合法地纳税，他15%的税，应该不低了，而我们民营企业则达到33%，政府能不能给予民营企业支持，将33%的表面数据降到15%以下呢？这在深圳能做到，福建也应该做到。

　　拓福建材董事长林云说，福建企业做不大，不单是企业的问题，福建存在“自己的孩子不会疼，比较疼女婿”的现象，一直在注意引进外来资金，却极少考虑本土企业的感觉。拓福到江西去发展，得到的支持就比较多。在内资与外资的问题上，目前政府官员存在外资政绩考核制度，但是政府不应该忽视对内资的引进。是不是也可以设立内资政绩考核制度，让民企发展之路也能走得比较顺畅，把政策对民企的配套机制细化，不要让内资企业与外资企业在政策上的差距那么大。王帆宇/文　陈贺／图