“报告组织：我养小蜜了！”干部包养“小蜜”后，主动向组织打报告如实陈诉，并等待处理，这可能吗？
南京市政府日前出台的《2005年廉政工作意见》中首次明确规定，干部婚姻变化情况要向组织报告。其中，要求干部个人婚姻出现变化时要及时向组织报告，不能以为这是“私事”、“隐私”、“个人生活小事”就隐瞒不报。在向组织报告时还不能口头打一声招呼就
作罢，必须是书面报告，对自己婚姻变化的基本理由、基本情况要说清楚。如果婚姻变化是干部个人因包“小蜜”等情况引起的，组织上将视情况干预。
这其实是非常搞笑的。一位干部倘若真是包养了“小蜜”，或者是因为包养“小蜜”而引起了家庭婚变，他肯定会千方百计遮掩，哪里会主动坦白呢？
反腐败需要的是对官员的严密监督，而不是依靠他们的自觉自律。没有严格的监督机制，没有严厉的惩处措施，幻想依靠反省、自律来建立良好的干部队伍，这种思维方式设计出的廉政制度，注定是非常低效的。
领导干部的腐化堕落，往往就是从生活上开始。普通人出现婚外情、“养小蜜”，我们可以说这是他的个人品质变坏了，但是，作为一位领导干部就绝非如此简单，当他们“养小蜜”的时候，就很可能危害到公共利益，使其手中的权力成为个人牟取私利的工具。
近年来的许多腐败大案，都是与领导干部生活糜烂分不开的。从这个意义上说，南京市政府在廉政工作中关注干部的私生活是对的，不能用“私事”、“隐私”、“个人生活小事”这些借口，对腐败的苗头坐视不管。
既然意识到干部私生活对于廉政工作的重要性，那么为什么不采取更加有效的办法呢？某省委书记曾经提出：纪委要把干部的生活圈、社交圈列入监督范围。监督干部的生活社交圈是一个新概念，不仅是纪委的工作，而且还应该很好地发挥舆论监督的作用，运用大众媒介对干部的生活社交乃至婚姻状况进行有效监督。生活社交和婚姻问题对一般人来讲是个人隐私，但对于干部官员来说，与什么样的人交往，选择什么样的生活方式和生活伴侣，往往会与公众利益相关联。对其进行有效监督并形成一项有益的社会机制，不仅是对公众利益负责，也是对干部的政治生命负责，是预防腐败、防微杜渐的有效措施。 康劲
