要提拔 先下乡

　　“喔喔喔———”雄鸡报晓，新的一天开始了。张学军匆匆起床，洗了把脸，走出屋外，直奔村北于昌明家。于昌明是村里的柴鸡养殖大户，前一天刚进了5000只鸡雏，张学军心里放不下，这天一大早赶过来，帮老于制订鸡雏的防疫计划。

　　张学军是怀柔区民政局的一名科级干部，今年37岁。年初，作为后备干部，他被区委派到了老沟门村任村党支部书记。

　　像张学军这样的干部，区委今年已派出20名。

　　在先进性教育活动中，怀柔区委正式下发了《关于从区直党政机关事业单位选派优秀年轻干部到村任职的意见》：区直机关优秀年轻的科级干部，在提拔副处级以前，必须到偏远山区的农村任职两年，在自身得到锻炼的同时，推动农村基层组织建设水平的提高。

　　下派干部们进村坚持自己带粮种菜，自己起火，不拿乡里一分钱，不在群众家吃饭。在老沟门村委会大院的一角，张学军开辟出一块菜地，里面种着黄瓜、豆角、大葱。

　　老沟门是个群山环抱的小山村，属于长哨营满族乡，距怀柔县城70多公里，是全区出了名的穷村。下派干部刚到这里时，全村农民年人均纯收入只有3100元。半年后，村里彻底变了样：修了路，打了井，通了有线电视，村集体还有了十几万元的存款，最关键的是，农民有了一份致富的产业———养柴鸡，仅此一项人均纯收入增加了1700元。

　　据怀柔区委组织部负责人介绍，干部提拔必须先下乡锻炼的制度将作为先进性教育活动的成果长期坚持下去。今年年底，怀柔区将在原来20名的基础上增加10名，选派30名科级干部进山村担任支部书记。

　　网络编辑:李亚敏