本报讯昨日，全省党政领导干部职务任期制扩大试点工作会议在长召开。会议决定在怀化市会同县、靖州县已试行3年的党政干部职务任期制，扩大到怀化全市、浏阳市、桃源县和省工商系统。
据了解，我省这3年来的党政领导干部任期制试点工作取得了明显成效，得到了中组部的充分肯定和各兄弟省市的普遍认同。试点情况表明，试行党政领导干部职务任期制，实现
了干部正常的“下”和“出”，有利于增强干部队伍活力；推动了干部轮岗交流，有利于优化领导班子结构；保持领导班子任期稳定，有利于推动和落实科学发展观；明确任期目标，严格任期考核，有利于形成正确的用人导向；加大干部人事制度改革力度，有利于推进社会主义政治文明建设。
推行党政领导干部职务任期制，它的适用范围，在地方主要是县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门或者工作机构的领导成员，县级以上地方各级纪委的领导成员，地方各级人民法院、人民检察院的领导成员；县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导职务参照党政职能部门的做法实行任期制，对科局级干部也可实行任期制。一般规定委任制和选任制的党政领导职务的任期为5年，在同一职位上连续任职不超过两个任期（共计10年），党政领导干部担任县处级以上同一职级领导职务累计不得超过15年。
省委常委、组织部长黄建国指出，任期制是离退休制之后能“下”能“上”的制度首选，要通过试点增强干部的届期意识、忧患意识、竞争意识、自律意识、责任意识，促进岗位资源效率的最大化。黄建国要求，全省推行党政领导干部职务任期制务必要准确把握政策，避免走弯路，耽误时间，浪费人力物力，增大改革成本。
作者：周小华 邓文斌
（来源：长沙晚报）
