专业技术人员必须充足“电”

　　昨天，省人大常委会有关机构、省人事厅联合举行新闻发布会，对8月1日起正式施行的《江苏省专业技术人员继续教育条例》提出贯彻落实意见。技术人员培训有规定

　　条例摘登：专业技术人员平均每年脱产或者半脱产接受继续教育的累计时间，高、中级专业技术人员不少于72学时，初级专业技术人员不少于40学时。

　　专业技术人员学习期间的工资福利待遇应当与在岗人员同等对待。

　　企业、事业单位和其他社会组织不制定并组织实施本单位继续教育计划，不提供必要的经费和条件，不保障专业技术人员接受继续教育的时间和依法享有的其他权益的，由人事行政部门或者有关业务主管部门责令改正。

　　点评：重使用、轻培养是很多企事业单位的习惯做法。从节省成本、追求效益最大化出发，单位的头头们希望员工月月都出满勤，老了干不动，就换“新鲜血液”。条例设置脱产半脱产培训时间的硬杠杠，中、高级人员每年不少于72小时，即9天以上；初级人员5天以上。这是对人负责、以人为本精神的体现。问题是条例的处罚规定缺乏刚性。严禁乱收费乱发证

　　条例摘登：继续教育培训机构从事继续教育活动，应当如实向社会公示其培训范围、收费项目和标准、培训教师、培训地点及设施等情况。发布虚假培训广告的，由广告监督机关或者有关行政主管部门责令其限期改正，已向被培训者收取费用的，退还所收费用，并予以警告；情节严重的，责令其停止继续教育培训活动。

　　继续教育培训机构不实施继续教育教学计划，教学质量不合格，证明文件无效，逾期不整改或者经整改仍不符合规定要求的，由人事行政部门向社会公布。

　　点评：省人事厅副厅长陈允丰昨天介绍，立法规定专业技术人员必须脱产半脱产培训，今后办培训班的“大蛋糕”着实诱人，难免会一哄而上，良莠不齐。条例规定培训不规范的要向社会公布，但最好能定期公布，让它臭名远扬，招不到人，自然整歇。快报记者赵守成