文化视线:盼职工文学创作走出低谷

　　职工文学创作从来就是展示企业职工精神面貌、反映企业职工生活的窗口，在新中国步入大工业发展的进程中，曾出现过很多优秀的职工文学作品。但近年来，受多方面因素影响，一些职工的文学创作出现了滑坡。最近我们收到四川油气田业余文学作者陈启兵的来信，他在信里谈了自己在这方面的苦恼，并希望职工文学能在和企业文化建设上找到结合点，让职工文学在新时代继续辉煌——

　　我是四川油气田的一个业余文学作者，在这片沃土上，曾出了不少优秀的作品与作者。陈晓、曾涵复、雷鹏、张宗基、汪新泉、刘晓芳、朱丁中、彭烟霏、王健等是其中的佼佼者。他们创作出的文学作品，曾经被《人民日报》、《诗神》、《四川文学》等主流媒体与一流文学刊物采用，并多次在中国石油职工各种文化大赛获奖，刘晓芳因其散文《他和他的最后一口气井》获中国石油职工文化大赛一等奖而被原四川石油管理局川东开发公司授记一等功，为四川油气田的精神文明与企业文化添彩。

　　甚是遗憾，现今这里的职工文学创作由盛转弱，步入低谷。主流媒体和一流文学刊物刊发四川油气田职工创作的作品日见稀疏，就是在自己的文学园地《四川石油报》“星星树副刊”也少有上乘的文学作品。在第四届全国石油职工文化大赛文学专项中，拥有10多万职工队伍的四川油气田，仅仅只获得了个二等奖。在中国石油铁人文学大赛中，四川油气田连提名奖都没有。

　　创作者价值观转变

　　我觉得很多文学创作者价值观念与取向也在转换，他们觉得辛辛苦苦创作出一篇文学作品，能不能发表是个未知数，即便发表，得点小钱稿酬，不如现今这样“吃点麻辣烫，打点小麻将，喝点枸杞酒，看点歪录像”过得悠哉快活，像我这种铁杆文学发烧友，反被有的人视为“写到好几十岁了，官没当上，钱没捞到，一无所有”。

　　当然，做业余作者，先得将本职工作干好，心里有生存压力的阴影。另外，一些企业里比较封闭，把握不住文学发展潮流，自己瞎摸索，类似自生自灭。

　　企业领导不够重视

　　职工文学创作者不是专业作家，属业余群体，离不开领导的支持，没有领导的支持，肯定会步履艰难，而企业领导对文学大致分为几类：一是重视，认为是企业不可缺少的精神产品；二是视为“胭脂”、“口红”，认为文学好比女人美容，擦点胭脂、口红可以增加一点靓色而已；三是可有可无，有这个东西也好，没有这个东西也好，都无关紧要；四是无用，目光短视。认为文学不像新闻那样，可直接为企业说话。

　　但我觉得，企业文化是个综合体系，职工文学是其间不可替代的重要支系。企业人文精神的积淀，缺乏了企业文学这个重要元素，必定分量不够，职工的精神追求与品味也将掉价打折扣。扭转四川油气田当今职工文学创作弱势，办法很多，我觉得有一条出路，是企业领导将职工文学创作和建立企业文化结合起来，给职工文学创作提供适宜土壤，让企业和职工文学作者都能获益，使职工文学创作能够良性发展。