人才总量年底将达325万

　　本报讯我省提前完成了“十五”计划确定的人才总量目标，但同时人才积压与闲置现象等问题仍然存在，人才结构与分布也不够合理。昨日，省委组织部、省人事厅联合发布《湖南省“十五”人才发展计划终期评估报告》。

　　人才总量年底将达325万

　　报告透露，至去年底，全省共有各类人才305万人，比2000年（235万）增长30%，提前完成“十五”计划确定的304万的目标。预计到今年底全省各类人才总量将达到325万人左右。

　　据介绍，我省人才总量得以稳步增长，除了有赖于党政人才队伍和专业技术人才队伍建设成效显著外，非公有制经济人才已经成为人才队伍的重要增长极。报告显示，至去年底，全省非公有制经济领域人才达52.3万人，比2000年增长3.3倍。

　　“十五”期间引才2万余人

　　“十五”期间，我省在积极实施《关于吸引人才来湘工作的意见》基础上，还出台了《湖南省鼓励留学人员来（回）湘工作的有关规定》，开辟人才“绿色通道”对人才引进的相关工作实行特事特办，增强了对人才的集聚力。同时，我省加大引进国外人才、智力的力度，新建国家级农业引智成果推广基地和国际软件培训基地。

　　报告显示，“十五”期间，我省从国内外引进高层次急需紧缺人才1万多人，引进外国专家1万多人次，外聘院士19人。引进国外人才项目4310项，争取国家资助1457万元。

　　人才载体得到提升

　　这些年来，我省在人才载体建设上无疑得到了提升，譬如长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳五个高新技术产业开发区和长沙软件产业化基地、长沙新材料产业化基地、长沙生物医药基地等园区和基地的建设。

　　不仅如此，到2004年底，全省共有国家级重点学科33个，省级重点学科94个，国家级重点实验室18个，省级重点实验室127个，国家级工程技术中心3个，省级工程技术中心18个，在高校和科研院所建立博士后科研流动站54个，企业博士后科研工作站37个。还先后建立了浏阳、华容、麻阳、祁东、永顺5个专家服务基地，组织专家为“三农”全方位地开展科技咨询、技术指导等各项服务工作。

　　人才结构与分布不够合理

　　我省人才的发展仍不能适应全省经济社会的发展对人才的需求，人才结构与分布不够合理。报告指出，在能级结构上，表现为中低层次人才较多，高层次人才短缺。至2004年底，公有制单位专业技术人才中具有高级职称人才仅占5.7%。在行业结构上，教育、卫生行业人才多，其他行业人才相对不足，2004年我省地方专业技术人员70%集中在教育、卫生行业；高层次专业技术人才约90%集中在事业单位；传统产业人才较多，高新技术产业人才比较紧缺。在区域分布上，人才大多集中在大中城市，县以下基层人才缺乏的状况仍未得到有效改善。

　　作者：唐群雄

　　（来源：长沙晚报）