求职者质疑应聘先交体检费 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年08月02日04:06 重庆晨报 | |||||||||
本报讯(记者李奇实习生吕沁臻)前往一家公司应聘,在交纳了自荐材料后,就被要求花费160元,去定点医院做全面体检。应聘者不解地说:如果体检后又未被公司录用,几百元的体检费岂不白花了? 昨日上午,田女士前往高新区香港华伦达公司应聘。招聘人员问了几个简单问题后,让她填了一张招聘登记表,然后要求她到某医院做全面体检,费用是160元。
“如果应聘失败,这钱不就白花了吗?”田女士认为,应该在录用员工之后,再体检比较合理。 该公司办公室肖副主任解释说,身体健康是基本条件,如果应聘者能出示近期的体检证明,也可直接通过此关,“被正式聘用后,公司还将报销这笔体检费。” 市劳动监察总队人士表示,企业不能以任何形式向应聘者收取费用,但可要求应聘者出具体检证明,如双方不能达成协议,可终止应聘关系。 | |||||||||