焦点关注:新“360行”改变人们生活

　　新职业的不断确立，反映了职场需求和变化的方向，有利于开发更

　　多的就业岗位，促进就业与培训的结合——

　　旧职业的消失、新职业的成长，记录着时代的变迁，也改变着职场。

　　近年来，新职业如同雨后春笋般涌现出来。形象设计师、玩具设计师、呼叫服务员、宠物护理员……自从我国新职业定期发布制度开始实施以来，劳动和社会保障部已经向社会发布了三批新职业。

　　有关部门人士表示，人们普遍关心的第四批新职业，不久也将出炉。何谓新职业

　　自1999年颁布《中华人民共和国职业分类大典》以来，我国的职业结构在不断地发展和变迁，新职业接连涌现，一些老的职业开始被淘汰。

　　新职业，主要是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对成熟的职业技能，且在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。新职业分为两种：全新职业和更新职业。全新职业是在社会经济发展和技术进步中形成的全新的社会群体性工作；更新职业则是那些由于技术更新，原有职业内涵产生了较大变化，从业方式也发生了质的变化的职业。新职业三大时代特征

　　专业知识与操作技能相辅相成，“灰领”职业多。

　　绝大多数新职业都要求从业人员在具备专业知识的基础上，拥有较强的操作能力。“经济发展到今天，单纯的‘白领’和‘蓝领’越来越少了，大部分是需要专业知识和动手能力相结合的‘灰领’。新职业中，‘灰领’项目占主流，大约占新职业的60％～70％。”上海市职业培训指导研发中心主任助理黄雁鹏告诉笔者。

　　如包装设计师，从业者必须具备包装设计方面的专业知识，同时又要会借助计算机等辅助工具来进行设计，表达自己的创意。又如数字视频（DV）策划制作师，从业人员除了需要数码、策划等方面的专业知识之外，还需要掌握DV节目策划、视频拍摄、音频编辑合成、DV剪辑、DV影片输出与刻录等方面的技能。

　　高科技产业、创意产业催生的新职业多。

　　迅速发展的高科技产业、创意产业已经成为催生新职业的主要领域。

　　以上海为例，新职业集中在创意产业、核心制造业两大核心领域；生物医药、新材料、环境保护、现代物流四大新兴产业和信息、商贸、汽车、房地产等支柱产业也涌现出不少新职业。如包装设计师、模具设计师、会展设计师、景观设计师等。

　　人才市场需求缺口大的新职业多。

　　劳动部门在开发新职业时，十分注意收集人才市场上需求量大、人才短缺的新兴行当。因此，新职业大多人才稀缺，或是朝阳职业。劳动和社会保障部已公布的三批新职业中，大多集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等，多属于高技能人才中的知识技能型人才，为目前的人才市场所紧缺。五大因素催生新职业

　　新职业层出不穷的原因何在？据职业咨询专家、易居（中国）研发中心人力资源研究室主任窦吉分析，有五大原因催生了众多的新职业。

　　一是技术的不断发展和进步，二是产业细分导致社会分工不断细化，三是人们生活质量不断提高，对生活服务需求增多，四是人的个性化需求渴望得到更高层次的满足，五是中国和世界不断融合，许多方面需与国际接轨。

　　有关方面专家认为，新职业的不断确立，反映了劳动力市场和人才市场需求和变化的方向，对于我国高等院校和职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发更多的就业岗位，促进就业与培训的结合。