本报讯前不久，天津市总工会全面启动了2005年“金秋助学”活动。与以往工会开展的助学活动有所不同的是，此次开展的“金秋助学”活动不是仅仅针对某一个地区、某一个学校，而是面向全社会，从小学、中学到大学，力求帮助那些最困难、最需要帮助的困难职工子女，使他们顺利完成学业，做到不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。
天津市总工会近年来一直致力于建设帮扶职工长效机制，目前已经建立了较为完善的
困难职工动态管理网络。天津市总有关负责人表示，今年启动的“金秋助学”活动是工会帮扶困难职工的工作延伸，因为“金秋助学”不仅帮助了困难职工家庭的今天，更是帮助困难家庭托起明天的希望。
目前，天津市工会推出四种助学模式：一是上下联动、快捷助学。即工会必须对每一名困难职工家庭情况底数、子女上学情况清楚，并上下联动、帮助最困难的职工子女完成学业。二是“一帮一”或“一帮多”实名助学。即工会随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象，通过“一帮一”或“一帮多”，使助学对象明确，资金使用明了。三是定期捐资冠名资金助学。即一些企业自愿定期捐资，或一次性捐助大额资金，可以建立冠名专项基金，专用于对困难职工子女助学。四是集合社会合力，关爱身心健康助学。目前，天津市总已与开发区、保税区联合开展“看津城发展、强理想信念”夏令营活动；与天津市眼科医院联合开展“让眼睛更明亮”眼睛普查保护活动；组织劳模教师开展为困难职工子女义教活动等，以全方位地关爱困难职工子女的成长。
据悉，截至目前，“金秋助学”已经在天津市各级工会全面展开，首批捐助资金已经送到职工子女手中。（晓芒）
