今报讯9月1日起，进城的农民工不仅在休息日加班有了“加班费”，而且只要签了劳动合同，再被用人单位随便开除，就能获得一定比例的补偿金。
昨天，《河南省进城务工人员权益保护办法》正式公布，将于今年9月1日起实施。据悉，此次我省专门立法保护农民工权益，在全国尚属首例。省劳动和社会保障厅劳动监察处工作人员说，现在，全省农民工达1507万人，但平均每年有20%的农民工难拿到工钱。此次，
办法中明确规定，用人单位用工时，必须同农民工签订劳动合同，并且在合同中要注明工作内容和劳动报酬的支付标准、支付项目、支付形式、支付具体时间。工钱应每月支付一次，直接交农民工本人手中，不得克扣或者无故拖欠。而且，用人单位支付农民工的工资不得低于当地最低工资标准。另外，安排农民工在休息日、休假日加班的，用人单位应当按照法律、法规的规定支付“加班费”。用人单位和农民工签订劳动合同后，如果随便解除劳动合同，开除农民工的，按照规定，应当依法向农民工支付经济补偿金。
劳动监察处工作人员说，随便解除劳动合同开除农民工的，将有经济补偿金制约用人单位。逾期不支付补偿金的用人单位，劳动部门将责令其按照应付金额50％以上、1倍以下的标准向农民工加付赔偿金。07
作者：记者 李娟娟
