日前，通山县国税局被湖北省咸宁市命名为行政执法示范单位，这是继荣获 “十佳红旗单位”和行风建设“最满意单位”之后的又一次殊荣。
如何全方位加强对国税干部的监督制约？通山县国税局从健全内、外和家庭网三个监督网络入手，规范了国税干部的执法行为，国税形象大大提升。
为了及时掌握监督国税干部廉洁从税的动向，做到心中有数、处理有度，该局执法与服务监督工作成员采取不定期深入窗口单位和纳税人明查暗访，依照《廉正纪律标准》一条一条对照检查：看服务措施是否到位？税收执法是否规范？国税干部在纳税人中有无“吃拿卡要报”等不廉行为。一旦发现干部在从税当中如有过失失职、不作为、不规范或效率低的，将严格追究当事人和主要负责人责任。上个月该局在组织明查暗访时，发现通羊镇某服装个体户开业长达三个月，未缴一分钱税款，该局纪检部门当即敦促个体户及时缴足税款，对负有直接责任的相关税管干部给予通报批评，并扣除了本季度的征管质量奖金。今年以来，该局对因征管质量低劣等方面的有关责任人进行追究120人次，扣发岗位津贴、罚款8000元。同时聘请了32名特邀监察员对国税干部的言行举止进行“揭短挑刺”。此外，还以“警示教育进家庭”活动为契机，加强了8小时以外的监督，动员国税干部家属当好家庭“纪委书记”，勤吹“廉洁风”，勤查收入帐，担负起家庭监督员的责任。
廉政监督网络的健全完善，做到了国税干部的权力运行到哪里，监督跟踪到哪里，有效地整肃税务行风，促进了国税干部的清正廉洁, “阳光执法”收到预期效果。(夏国恒)
