工会主席手记:关键在于创新 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年08月02日09:28 工人日报天讯在线 | |||||||||
我参加工作35年,在企业和地方工会担任领导工作就长达20多年。特别在市总工会主要负责的9年间,正值社会转型、经济转轨,工会工作处于前所未有的困难时期,工会组建难、维权难、经费难收缴难等。但尽管如此,我仍然坚信“办法总比困难多”,所谓困难家家有,关键在创新。 为破解维权难题,我们在四川率先实施了阳光维权行动。“阳光维权”是宜宾市委书
实施“三个进”工作,即《工会法》宣传进党政领导培训计划,工会维权进党政工年度考核目标,工会维权进人大检查、政协视察。 坚持开展职工劳动权益专项调研检查活动,把维护包括非公有制企业职工、进城务工人员劳动就业权益作为重点。各级工会还实施“维权一线制度”,至今已在一线解决或协助解决问题369个。此外,全市厂务公开的国有及改制企业面已达100%,事业单位达100%,有一定规模、经营正常的非公企业达90%以上,从而奠定了全市职工维权的民主基础。 坚持以理论调研活动为载体,拓宽职工群众反映愿望和呼声的渠道,坚持把送温暖活动经常化、制度化,拓宽为职工办实事、好事的途径,认真开展了走访困难职工,送法律、送政策、送技术、送岗位、送温暖以及送医疗、送保障等系列活动。全市工会系统每年元旦春节发放送温暖资金500多万元,为职工特别是困难职工提供了切实有效的帮助。 创新是工会永葆生机和活力的源泉。在工会组织建设创新上,开展了基层工会主席公推直选的试点工作,目前已在全市推开,使工会群众化、民主化落到了实处。为了解决乡镇、社区工会工作无人员编制问题,市总在南溪县试点,从下岗、失业的4050人员中公招22名从事乡镇工会工作。吴桥建材公司等工会还公选190名工会联络员从事工会工作,并建立了工会工作创新奖、重点工作奖和工会工作规范化建设奖,增强了基层工会活力。在维权创新方面,市总建立阳光维权直通车,组建了职工维权志愿者队伍,加大了侵权行为曝光力度,让维权工作成为全社会的共同行动。(本报记者高柱通讯员黄迅整理) | |||||||||