江苏省第二批先进性教育活动试点单位“大讨论”成效初显 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年08月02日20:22 扬子晚报 | |||||||||
我省第二批先进性教育活动试点单位学习动员阶段紧密结合实际,采取多种形式,着眼实际效果,广泛开展先进性具体要求大讨论,取得初步效果。 各试点单位党组织紧密结合实际,采取灵活多样的形式,精心组织实施“大讨论”。南京北安门社区针对不同类型党员制定讨论方案,并邀请群众监督评估组全程参与。他们运用“A1”模式开展讨论,“A”是指社区所有党员都应遵循一个共同要求,“1”就是不同类
各试点单位在组织“大讨论”的过程中,紧紧围绕主线,不断丰富讨论主题。南通市百花苑社区分专题开展“大讨论”:离退休老党员讨论如何“葆先进、树形象、献余热”,下岗职工中的党员是“失业不失志、能拼才能赢”,在职职工党员、个私业主党员和流动党员也都有贴近各自实际的讨论主题。江苏伯乐达集团、三洋家电(苏州)有限公司还确立了非公企业党员“如何坚持理想信念”、“如何发挥作用”、“先进性体现在哪里”等讨论专题。中国电子科技集团第十四研究所围绕“由大所向强所转变”、“做国际一流电子信息企业集团”两步走战略,组织党员专题讨论如何体现先进性。舜天集团围绕“推进企业发展、奉献社会”,把个人、集体与社会,政治、经济与道德有机联系在一起,组织党员开展大讨论,形成了一些较有个性的讨论成果。 通过深入思考、广泛讨论、精心提炼,各试点单位都概括出了体现时代精神、反映群体特征、符合行业和岗位实际的党员保持先进性的具体要求。南京北安门社区既形成了社区党员保持先进性的共同要求,又分类形成了离退休人员和下岗失业人员中的党员、非公企业党员、社区工作者党员等不同群体党员保持先进性的具体要求。常州市人事代理委员会经过讨论,提出了流动党员中的业主党员保持先进性的具体要求,舜天集团也在全体党员共同遵循的具体要求的基础上,提炼出了不同层面、不同岗位的党员保持先进性的具体要求。江苏伯乐达集团按照支部提炼出对党员的共性要求的同时,分管理、研发、生产、营销等不同类别,提炼出党员保持先进性的具体要求。三洋家电(苏州)有限公司提炼出全公司党员保持先进性具体要求的同时,支部的每个党员都结合自身实际提炼出了一句话要求。各试点单位党组织提炼出来的党员保持先进性具体要求,通俗易懂,简明易记,贴近实际,针对性强,使党员分析评议有标尺、整改提高有方向、日常工作生活有准则。(沈竞轩刘庆传) | |||||||||