市县两级政府开展绩效评估

　　评估结果对外公布评估好的表扬又奖励评估差的扣罚并通报批评

　　早报讯（记者张文瞡）昨日召开的泉州2005年度绩效评估会议传出消息说，将在市政府各组成部门和各县（市、区）政府开始组织绩效评估，市委各部门、市政府直属各机构、各人民团体参照开展绩效自评。

　　本次绩效评估内容包括对中央、省市各级政府重大决策的贯彻情况、年度工作任务完成情况、涉及群众利益热点问题处理情况、部门及县（市、区）政府自身建设情况。评估将采取指标考核、公众评议和察访核验等3种方法进行。

　　在指标考核部分，市政府组成部门由履行职责的业务实绩和行政能力建设两大部分组成；县（市、区）政府绩效评估指标包括可持续性发展、城镇化进程、工业化进程、市场化进程、外向度、和谐社会构建进程、勤政廉政及其他指标。

　　在公众评议部分，将按不同社会群体，设置不同的公众测评表和问卷调查表，用抽样调查的办法进行调查测评和统计分析等。察访核验将由市效能办牵头，组织有关小组通过暗访机关、听取汇报、现场调查等形式进行。

　　按本次方案，凡参加绩效评估的单位，其评估成绩与奖惩制度挂钩，评估结果必须对外公布。评估为优秀的单位，将由市政府给予通报表扬和奖励，同时对市直被评估单位给予增加年度国家公务员考核中优秀比例5％。评估为良好的单位，市政府给予奖励。评估为一般的单位，要提出整改措施，并报市效能办；市直被评估单位予以减少当年度国家公务员考核中优秀比例5％、嘉奖比例6％、记三等功比例2％；不得给予记二等功以上奖励。

　　评估为差的单位，市政府予以通报批评。市直被评估单位扣除年度国家公务员考核奖金，不得给予记功奖励，不得参加评先活动。并按省委、省政府规定，班子领导成员一年内不得提拔使用；涉及干部管理权限的，建议上级领导机关不予提拔使用。