本报讯（记者申东）7月26日，是银川市贴“公务用车”标志后的第一天。早8时，银川市金凤区机关效能建设办公室的工作人员就在金凤区政府门口，对进出的公车进行例行检查，短短半个小时内，就检查出有10辆公车未贴标志，还有5辆公车粘贴得不规范。工作人员当即对司机进行了批评教育，并对未贴标志的公车予以曝光，并通报批评。金凤区自今年3月启动机关效能建设以来，加大效能监督监察力度，有效地推动了机关效能建设。
在机关效能建设中，金凤区结合各机关部门、单位的实际，先后制定实行了公示公告、岗位责任、首问责任、服务承诺、效能考评、失职追究等制度。同时，在政务大厅等窗口服务单位增设了AB岗工作制，用制度约束机关的工作和干部的言行。金凤区从人大代表、政协委员、辖区企事业单位及农民群众中邀请了30名效能建设特邀监察员，并进行了系统培训，不定期组织他们对各镇、街道及机关各部门效能建设情况进行暗访。同时，由效能建设办公室开展效能监察，对群众的投诉一经查实和在明查暗访中发现的问题，依照有关规定，对主要责任人和相关责任人进行严肃处理。5月20日，金凤区效能办接到投诉电话，反映会计核算中心大部分窗口无人办理业务。经调查，有12人因听课和备战第二天的职称考试等原因不在岗。金凤区对会计核算中心不认真执行效能建设的有关制度提出通报批评，并对12名不在岗人员实行诫勉教育。
截至目前，金凤区效能办共受理各类投诉6件，办结6件，办结率100%；开展暗访5次、明查6次，查处上班迟到、脱岗、工作期间在电脑上玩游戏、执法人员违规执法等违纪行为7起，进行诫勉教育14人，给予效能告诫4人，纪律处分1人，对12个单位的25人进行了通报批评，有力地推动了机关效能建设，使机关作风和服务质量明显改善。新闻来源：宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn) 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
