为一种理解提供些线头

　　一

　　春花秋实。

　　经过多年的孜孜以求，宁夏公路管理局西吉分局就有了一树的硕果。随手撷取，每一颗都那么光洁鲜亮，夺人心神。

　　——分局所属的海原养护中心、何店养护中心、沙塘养护中心和九彩养护中心分别创建成自治区级文明单位和县级文明单位。

　　——沙塘公路站、联财公路站被自治区纠风办和交通厅授予“文明示范窗口”单位。

　　——何店公路站荣获交通部“巾帼建功”先进集体。

　　——丰台、玉桥、何店、袁河公路站及路政所、公安派出所被交通厅命名为交通系统厅级“文明单位”。

　　——312国道文明建设样板路顺利通过交通部验收。

　　……

　　红润的、硕大的、肥美的，每一颗都是一种不灭的追求，一则道不完的故事，一串艰难的心路历程，一段鲜为人知的苦乐年华。

　　二

　　高挑着果实，枝节弯了腰身。

　　西吉公路分局现有职工341人，下设9个科室，4个养护中心，23个站组，1个工程施工队。担负着西吉、海原、隆德三县国省干线公路436.8公里的管理和养护任务。

　　人少、线长、点多。踏着深深浅浅的足迹，把“畅通”的天职守候成一生不变的追求。多年以来，西吉公路分局以深化公路养护运行机制改革和养好公路为中心，全面加强“四个养护”，保障安全畅通。演绎着一幕幕酸楚的情节，尽职尽责地为社会提供着优质服务。

　　然而，谁又能去细心地阅读这些章节呢？

　　2004年7月的一天，骄阳似火。分局所属袁河公路站的工人又出现在路上，给受损的路面补油。按照已经习惯了的工作程序，他们先要揭开受损部位的油皮。

　　时值伏夏季节，顶着30多度的高温，他们挥动洋镐，一点一点掘凿着质地坚韧的路基，又一点一点地把它们清理出去，披护在路边的排水沟坡上。沟坡连着庄稼地，铲除的油皮需要用手精心地摆弄上去，按稳当了，再摆。可就有一些专跟你使坏。眼看着按稳当了，过一会儿却又滑溜下去，掉进地里———其实只是象征性的几小块，并不多。谁都觉着没什么大不了的———与披护在排水沟坡上巨多的油皮相比较，谁都可以看出那不是有意的。

　　然而他们估计错了。正是这不起眼的几块油皮，却引发了一场意想不到的祸端，使养路工人平白无辜地遭受了村民一顿殴打。打伤的3人之中，还有一人住进了医院。然而他们却一如既往地坚守着自己的工作岗位。

　　也许是特殊的工作对象和工作环境的原因，一直以来，老百姓都对养护工人有着一种难以觉察的轻视和误解。哪里的路况不好，都是养护工人的错，而不问超限运行的货车（尽管有关职能部门在鼎力限制）。我不想仅仅通过这篇文字就架起一座理解的桥梁，我只想坚定地完成一次精神的信仰和追踪。

　　2004年11月8日，分局通知各养护中心和公路站：勿必清理掉路边群众倾倒的生活垃圾。通知下达的这天夜里，天公不作美，下了一夜的雨加雪，到翌日还飘着雪花。天气骤然变冷了，不见一缕阳光。倒在路边的垃圾裹着厚厚的冰雪早已冻得坚硬如铁。然而通知就是命令，换上胶鞋和雨衣，职工们默默出动了，在寒冷的风雪里，他们煎熬着，也搏击着。一位大病初愈的年轻女工因为作业时间过长，显得脸色苍白，极度虚弱。大家劝她休息一下，她却说：“多一个人，就多一份力量，干吧。”听了这样的话，女职工硬是没有一个人叫苦，一直坚持到最后。真正应验了“巾帼不让须眉”的铮铮誓言。

　　忙活了一整天，倾倒在路边的垃圾被彻底清理了。粗略地估算，人均清理了154米———这是来自于何店公路站的一个写真镜头。

　　就是这样的养护，长久的维持着人民的公益事业。公路畅通了，各色人等，各干其事。走在平展展的柏油路上，谁还能想到，这顺、畅、洁、绿的公路背后，还藏匿着这样令人感动的故事呢？

　　2003年7月的一天，一场暴雨猝不及防，来势凶猛。202省道玉桥山近前一截经常出现塌方滑坡的路段又有险情告急。在第一时间里，分局得到了情况汇报：塌方滑坡，淤塞路面，导致路基塌陷。

　　情况紧急，事态严重。接到分局的抢修通知后，312国道线上三个公路站的30多名工人迅速赶到第一现场，实施抢修任务。

　　如注的大雨在继续，但养护工人却不敢停下手中的活计。冰凉的雨水浇灌着，他们不时地打着寒噤，顾不得脚下打滑立足不稳，也忘却了磕磕碰碰的疼痛。有的同志当场就感冒了，发着高烧，却硬是强撑着打完了这一仗。

　　2003年夏季的一个星期天，一位女职工的爱人休息在家。禁不住3岁女儿的再三请求，便乘车到妻子的作业现场。看着身着同样橘红色工作服的女工而找不到心中妈妈的身影时，小女孩哭了：“妈妈不是这样的，我要妈妈，我要妈妈……”孩子的哭泣是童稚的，但养护工人为了确保公路的畅通而放弃了太多的休息，放弃了太多的快乐，却是真的。

　　再没有比他们更为操心安全问题的了。哪怕是随便丢弃在路上的一块瓜皮，一只啤酒瓶，也会引起他们足够的重视。于是，他们天天上路，清理着这些看似微不足道的东西。

　　盛夏，毒辣辣的日头当空朗照着，外出赶场的麦客都为之震慑，常常很晚才出工下地。只有他们却毅然而然，共顶一轮烈日，托起沉沉的扫帚，把汗滴当雨洒尽，刷———刷———刷，一下连着一下，慰抚着关切，也牵挂着问候。

　　每当深秋来临、燕阵飞回南国的时候，他们又备好防滑砂，5米一岗10米一哨，提前把冰天雪地的安全擎在手心，当一杯热酒一样，等待人们急需时痛饮。

　　然而，他们的衣食起居又是怎样的呢？

　　在公路行业驻守了18年之久的王宗和，是沙塘养护中心一名普通的统计员。上有92岁的老母，下有患癫痫病的妻子，两年的时间里，他不幸痛失了5位亲人。一次疼似一次的打击，沉重地压上了他原本瘦弱的双肩。祭奠哥哥，照料侄子，沧桑的日子密密麻麻地铭刻在他的额头。背负着超然的重荷，这位钢铁般的汉子每天都把老母盼儿思归的情愫深深地埋在心底，寄给拼命的工作……

　　王永明，沙塘养护中心的一名负责人。4口之家，却天各一方，驻守三处。正在上学的孩子几乎得不到照顾。常常是与妻子轮换着料理家务。

　　三

　　伸张着树冠，树干“一身正气”。

　　2003年6月，西吉公路分局正式挂牌成立，结束了以前兼有养护生产与公路管理职能的公路段历史。同时，也从这里滋生了改革的阵疼。“事企分开，管养分离。”这一实质性步伐迈出后，分局便代表公路管理局行使驻地公路管理的职能，并对养护生产实行监督和检查。

　　职能的转变，促生了效益与管理并重的观念，促生了公路养护工程市场和发展公路建设市场并行的观念。而后，分局便实行竞聘上岗，引入效益工资，组建了养护中心，用企业化的理念培育和管理公路养护企业，建立了符合市场经济需要的新型公路养护运行机制。

　　革新后的西吉公路分局继续加强和巩固精神文明建设。针对广大党员干部和职工的思想实际，分层次、有重点、多形式地开展教育学习。培养他们的价值观，人生观，树立良好的职业道德风尚。涌现了一批全区交通系统“青年岗位能手”。

　　陈亮就是其中的一个。作为分局领导，在下到一线检查工作的时候，他从不站在一边指指点点，而是率先垂范。铲草皮，倒垃圾，一样的卖力。有一次，他下到田坪检查工作时，从一位职工手里拿过铁锹，刚要铲草，却听见有人说：“陈局长今儿想给手上打几个泡了。”陈亮笑着说：“你小看我了，试试看。”他就是不惜力。不知不觉间，额头上渗出了一层细密的汗珠。

　　苏志孝发明的路面清扫机，获得了全区工人技术创新一等奖。

　　联财公路站职工任汉文晚上回家时，发现路上躺着一个人，随时有被车辆碾压的危险，便奋力拦车，送到医院救治，被病人及家属视为救命恩人。

　　石砚公路站的职工因为救助了兰州军区后勤部的一辆抛锚军车，兰州军区后勤部千里迢迢前来感谢。

　　“第七届全国少数民族运动会”和“全国公路局长会议”在银川召开的时候，为了迎接那段非同寻常的日子，西吉公路分局又自己加压，以“当好东道主，办好民运会”和“迎接全区公路大检查”为主题，开展了“大干60天”的劳动竞赛活动。充分发挥广大干部职工的联动作用，实行领导包片干部包班的运作机制，整治“脏乱差”的公路环境，营造“千里文明长廊”，争创效益，为“两会”的召开献上了一份厚礼。

　　西吉县城环城路，南环路立交桥，西中操场上的圆形跑道，处处都彰显着分局精神文明建设的花环。

　　开通东干线的第一声隆隆机声鸣响后不久，施工人员很快就意识到，这是一场硬仗，是对嘉隆公路工程公司西吉分公司的一次考验。时间紧，任务重。地质结构复杂，施工环境恶劣。喝着很咸的窖水，顶着接近40℃的高温，职工们每天都承受着一种别样的煎熬。衬衫被汗水浸透了，就光着膀子干。为了赶进度，白天正班，夜里加班，他们常常把不足的睡眠抽成一截截苦辣辣的烟头。终于，有几个同志熬不住了，累倒在施工现场。“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。”看着这种场面，“拼命三郎”安星怀再也无法抑制自己的情绪了。他爬进驾驶室，两眼冒火，凝成石头，经过几个昼夜的拼命，也累倒在驾驶室里———最后是被工友们抬下来的。

　　四

　　支撑着树干，根基固若磐石。

　　本着“两手抓，两手都要硬”的方针，在西吉县委和公路管理局党委的正确领导下，分局党总支坚持以“三个代表”重要思想为指导，以公路养管为中心，以提高职工素质为根本，以开展“三级联创”活动为载体，以加强思想政治工作为保证，努力培养“四有”职工队伍，真正做到了“驻守一方，文明一地”。

　　随着体制改革的不断深入，为了加强政治思想工作，分局党总支提出了党建工作的“四个同步”要求，制定了“三会一课”等十六项党建方面的规章制度，并装订成册，下发给各支部，供党员学习落实。同时，将党的基本知识，党组织生活制度等相关资料进行了规范汇总，制作成《党员手册》，配发给每个党员和入党积极分子，使其便于学习和掌握，以加强对党员的教育和管理。

　　在制度的贯彻落实上，分局强调党建目标管理的落实和以党员活动室为主的阵地建设，将党组织建设的重点放在基层一线。投入3万余元，为6个支部配齐了桌凳、学习资料和电教设备，建立了党员活动室，为党员“三会一课”制度创造了活动平台，把“三级联创”活动落到实处。

　　在具体工作中，分局党总支围绕“四有”目标，以针对性、时效性和导向性为特点，全面落实党员目标管理责任制，以此增强党员的责任感，从而发挥他们的模范带头作用。

　　2003年夏秋之交，暴雨成灾，冲断202公路4次，造成路面大部分水毁。当时，正逢第七届民运会在银川召开。为了把这段非同寻常的日子放飞，为民运会的召开献上一份关爱，九彩养护中心在党支部5名党员的号召下，带领41名职工，调集10多辆机械，组成抢险突击队。在前不着村后不着店的山道上，伴着冷雨，踩着泥泞，忍着饥渴，奋战3昼夜，清理了滑坡和塌方的弃渣，抢修了临时便道，保证了中央领导视察车队的顺利通过，得到了地方政府的充分肯定。九彩养护中心当年也被评为县级文明单位。

　　正是这种吃苦耐劳、勇于奉献的精神，赢得了职工群众的信赖和支持，同时也在他们中间产生了强烈的共鸣。

　　开展保持共产党员先进性教育活动以来，为了有效的促进分局各项工作的顺利开展，分局党总支在全体党员中开展了“四比三带头”活动。以点带面，按照基层站组的工作特点和个人特点，调整党员干部到各站组包班蹲点，协助基层站组抓党建、抓养护生产、抓精神文明建设，做到党员干部与基层职工同吃、同住、同劳动。并把责任区党员包班蹲点的时间、工作质量、工作作风等情况记录在案，作为评选先进的依据，与年终奖金挂钩，奖优罚劣。从而促进了职工队伍整体素质的提高，使先进性教育活动取得实实在在的效果。

　　截至目前，分局直属的养护中心共创建自治区文明示范窗口单位2个；厅级、县级文明示范窗口单位13个；2004年，分局自身也创建成自治区级文明单位；2005年，分局积极争创的“全国精神文明建设工作”先进单位，近日已通过自治区文明委的验收……

　　在西吉县庆60周年之际，分局投入20万元，对分局门前的人行道进行花砖铺装，并美化了办工楼，租用热气球为县庆烘托气氛。为地方民兵建设、扶贫济困工程、捐资助学活动以及县城引水工程等各类社会公益事业捐款14万元。落实包村扶贫工程，为三河乡李堡村资助26万元，解决群众生活困难问题。为兴隆镇姚杜村资助9万元，修建了党员活动室，购置了办公用品。并翻修了学校教室，修通了出村的乡村道路，拓宽兴隆街道700米，完成工作量价值60万元。

　　为了有效发挥群众组织的桥梁纽带作用。分局工会组织通过实施“送温暖工程”，为单位发展营造良好的内部环境。投入30万元，为各养护中心、各公路站配备了29英寸大彩电、VCD及家庭影院系列，装备了卫星接收器，安装了电话。基层工会组织也在各中心建立了“职工之家”活动室和图书室。逢年过节，分局常用“职工互助基金”为生活困难的职工解决生活问题，把每一份关爱送至千家万户。

　　联财公路站职工李春得病后，由于家庭困难，分局派车送他到西安陆军医院治疗，并支付了医疗费用。

　　在每年开展的“五好家庭”评选中，产生了胡亚胜等10户文明家庭……

　　太多了，拣拾这平凡的点点滴滴，也许只有动用时间的巨手，才能将他们一网打尽。而在这里，我只能以由衷的笔触，完成一次精神的信仰和追踪。（李明臻雷玉奇）新闻来源：现代生活报　责任编辑：马江　田丽　实习生：马彦娜