利息免税 鼓励个人储蓄养老

　　Ｎ本报记者 马智晔/实习生刘琛/通讯员谢美梅

　　本报讯机关单位职工社保参保比例达到九成多，而个体从业人员参保率还不到两成。昨日，福州市统计局公布的调查结果显示，福州市社会保险参保人员构成不够合理等问题依然存在。

　　福州市统计局建议，要加快工资制度改革，加大缴费工资总额的稽核力度，适当降低费率，扩大养老保险覆盖面，多渠道筹集基金，解决收支赤字问题。采取经济手段鼓励企业或机构给雇员建立养老保险年金，比如国家对此可以减免所得税。鼓励私人自我储蓄养老，对于用于养老的私人储蓄（应明确规定要在法定领取退休金年龄以后才能支取，每月支取的额度不能超过一定数额）可以减免利息税。

　　调查披露

　　社保结构问题

　　据统计，至今年5月，福州市达到退休年龄的居民当中，有83.95%领取退休金，在职职工参加养老保险比例为64.8%，参加医疗保险比例为47.3%。

　　调查数据表明，机关事业单位职工参加社保比例为92.2%，国有企业为91.1%，集体企业为65.9%，个体从业人员为15.4%，个体被雇从业人员为28.9%。

　　调查数据表明，在机关事业单位中，临时工参加养老保险的人数只占到总体人数的20%。虽然有相关政策规定，临时工个人缴纳部分费用就可以申请参保，但由于工资收入低，常常只能舍弃这一权利。而不少单位也不愿为临时工负担这部分费用。

　　对待业人员、家务劳动者、没有稳定的收入来源的城镇居民如何参保，目前福州市的社保制度还是空白。

　　调查还显示，有些企业以种种名义发放一些工资性收入，但不统计在工资总额内，缩小了缴费工资总额，人为地缩减养老保险费基。

　　低于最低工资标准

　　企业最高赔付5倍

　　Ｎ本报记者 王萍

　　本报讯昨日，在福州仓山区城门一小食店打工的郑某向本报热线反映，7月份他只领到了450元工资，低于省政府新颁布的月薪470元的最低工资。他要求老板再加20元，被拒绝。

　　对此，福州市劳动和社会保障局有关负责人表示，企业付出的工资达不到最低工资标准的，将罚企业支付给打工人员工资收入和经济补偿总和的1至5倍赔偿金。7月1日起，福州市区的最低工资上调至每月470元。根据规定，以低于最低工资标准支付工资的，用人单位在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于少付部分25%的经济补偿。

　　据仓山区劳动和社会保障局杨局长介绍，类似郑某这样，未能领到最低工资的情况多发生在小食店、小作坊。他提醒，如果工资达不到最低标准，可向区劳动监察大队投诉。