哈尔滨：为社区工会设置255个岗位

　　本报讯 （记者郭强通讯员郑兴裕李白石）44岁的下岗女工林庆洁怎么也没想到，自己下岗8年后还能从事自己热爱的工会工作———她以优异的成绩获得了哈尔滨市总工会开发的公益性岗位，即将成为一名专职社区工会干部。

　　日前，哈尔滨市首次开发专门从事基层工会工作的公益性岗位。经过严格考试，255名“4050”下岗人员从700多报名者中脱颖而出，被录用为专职社区工会干部。他们将被充实

到该市的89个街道办事处，专门从事工会组织员和困难职工帮扶协管员工作。

　　2004年，哈尔滨市总在全市大调研中发现，工会工作“前沿人员缺乏，有事没人干”的现象比较突出，尤其在城市街道、社区，下岗失业人员、个体业者、进城务工人员集中，新建企业越来越多，但却存在“有组织、有工会，没有专职工会干部”的问题。

　　去年底，哈尔滨市总向市委、市政府提出，利用政府公益性岗位在全市选聘社区工会组织员和帮扶协管员的意见，并把选录范围限制在“4050”的下岗党务、工会干部中。今年6月至7月中旬，哈尔滨市总和劳动部门联合面向社会选聘下岗失业人员从事工会工作，最后确定聘用255人。其中，工会组织员225人，帮扶协管员30人。

　　据介绍，对目前确定录用的人员，由市总与其签订为期3年的劳动合同，由市总和市劳动部门统一办理录用手续。哈尔滨市政府将发给被录用人员每人每月300元工资和96元社会保险费，用人单位将对其每月补贴100元工资和50元通勤费。

　　此次被录用的工作人员林庆洁，原来是国营哈尔滨市利华饭店的一名人事劳资干部，也是单位的工会组织员。1997年，因企业转制下岗，8年来几经再就业、再下岗。她说：“感谢工会组织为我们‘4050’人员提供这么好的机会。这些年的下岗经历，使我对社会底层群体有了更多的了解，我在新岗位上一定能干得更好。”

　　“在新时期、新阶段，要实现工会工作的新发展，就要在最能体现工会特点的工作上下功夫，积极争取党政和社会方方面面的支持。”哈尔滨市总工会主席王铁强认为，此次灵活地落实由政府出资开发的公益性岗位，不仅可以使“4050”人员实现再就业，而且为社区配备了专职工会干部，充实了社区工会组织的力量，使工会工作实现位置前移。