五类违规用工“盘点” “欠薪”为投诉第一焦点

　　记者 果一 实习生 邹菊

　　本报讯 经营不善造成生存危机，安徽一驻锡单位把被欠薪的职工甩在一边，打算一“撤”了之。

　　消息传出，员工们团团围着单位负责人，惊动了“110”。无锡市劳动保障监察执法人

员迅速到场处置，依法维护职工权益，当场帮助26名职工拿到了被拖欠的5万多元工资。到昨天，今年以来全市已发生了500起“追欠”风波。在5类违规用工投诉中，“欠薪”成为投诉第一焦点春节之后，拖欠工资等违法用工的投诉仍然居高不下。第二季度，全市共受理职工举报投诉540多件，其中当场处理377件，立案查处168件。有关人士介绍，与过去有所不同的是，国有企业、转制企业、私营企业和外资企业的投诉呈现下降趋势，而外来驻锡机构、事业单位和有限责任公司等用人单位的投诉高达337起，占62％。

　　从投诉原因分析，对用人单位拖欠和克扣职工工资的投诉最多，共有226起，占投诉总数的41．47％，涉及人数2900多人，涉案金额达391．67万元；单位不依法与职工签订和履行劳动合同的有107起，占总数的19．6％，涉及人数4600人；不按规定为职工办理社会保险或未足额缴纳社会保险费的有67起，占投诉总件的12．3％；违反工作时间规定、违反加班加点工资支付规定的有55起，占投诉总件的10．1％。

　　与第一季度相比，拖欠和克扣职工工资投诉案件上升了8．14个百分点；投诉未依法签订和履行劳动合同案件基本持平；未按规定为职工办理社会保险和未足额缴纳社会保险费的投诉则下降了9．66个百分点；投诉违反工作时间规定、违反延长工时支付规定案件，下降了6．57个百分点。

　　纺织服装、服务行业，成为拖欠和克扣工资投诉的焦点。前不久，锡城一家服装厂200多名职工向劳动保障部门投诉，反映企业克扣加班工资。一批劳动保障监察执法人员忙碌了好几天，才平息了风波。在锡城部分大型商场开设专柜的外地私企和股份制企业，拖欠工资现象也时有发生。

　　劳动合同类的争议纠纷，主要发生在民办非企业和社会团体，涉及大型企业的“厂中厂”，无独立法人资格的驻锡办事处，以及有劳务派遣行为的用人单位；未按规定为职工办理社会保险、未足额缴纳社会保险费的投诉，主要集中在服务性行业；违反工作时间规定、延长工时工资支付主要集中在从事制造、纺织服装及电子行业的私营企业。