本报讯最近，江苏省镇江市众多建筑工程工地的醒目位置处，出现了两块“新鲜”的公告牌，上面不仅写着包括“是否签订劳动用工合同”、“是否按规定及时支付工资”等12项职工合法权益告知内容，而且还列出了7项公开告知事项及投诉电话等。据悉，在建筑工地告知民工合法权益的做法，这在江苏省尚属首家。
镇江市目前进城务工的农民中，在建筑行业从事基础工种的占到了90％。但由于各种
因素，这些民工在保障自身权益特别是获取工资报酬上遇到诸多困难。为提高建筑领域农民工的法制和维权意识，有效预防和及时查处建筑领域侵权行为，镇江市建设局建立了建筑业职工合法权益告知制度，以告知牌公示的方式，保证民工的“知情权”。
镇江建筑业职工权益告知制度主要内容为是否依法签订劳动用工合同；上岗前或进入新的岗位是否经过安全教育培训；是否进行了安全施工技术交底；作业场所防护设施是否符合安全要求等12项内容。同时，还将投诉程序分为三级，保证了民工投诉维权道路的通畅。
告知制度执行以来，许多民工已经切实感受到告知牌的好处。民工普遍反映该制度实施后拖欠工资情况少了，工作条件改善了，生活待遇提高了，工地的安全设施逐步完善了。如一些在丁卯务工的民工致电建管处投诉称居住和饮食状况很不理想，希望能帮忙解决。建管处工作人员前往调查发现，虽然情况不像职工说得那样严重，但住宿条件的确不太好，随即要求工地对施工现场工人的住宿环境进行妥善改造，并要求他们关爱民工。（刘业林邵佳）
