南京市聘请60名机关作风建设监督员

　　【南京日报报道】（记者　许震宁　实习生　刘震宇）昨天下午，市机关作风建设工作领导小组聘请了新一届共60名机关作风建设监督员。他们将在两年的时间内，对全市各级机关的工作作风进行监督和评判。市委副书记、市纪委书记陈绍泽，市委常委、秘书长沈健向他们颁发了证书。60位监督员中，10名向社会公开招聘的监督员特别引人注目。

　　市委、市政府多年来非常重视聘请机关作风建设监督员工作。今年的聘请工作与往年

相比，有了较大创新。对机关作风建设监督员、行风评议监督员实行了分别聘请、综合使用。今年共聘请了130名监督员，其中包括已先期聘任的70名行评监督员。他们除了平时按不同任务实施监督外，年底将作为一个专门方面，参加全市万人规模的群众评议机关作风活动。

　　根据市委要求，各区县还将分别聘请机关作风和行评监督员40—50名，全市共计聘请机关作风、行风监督员700名左右，逐步形成机关作风建设和行风监督协调、上下联动的监督网络。在昨天召开的全市聘请机关作风建设监督员会议上，陈绍泽对进一步做好机关作风建设监督工作，促进机关作风建设更上一层楼提出要求。他说，要深刻认识机关作风建设中社会监督的重要性，进一步抓好经常性的监督工作。请群众评议机关作风，已经成为我市机关作风建设中的一个导向，一面旗帜，发挥出了强大的推动作用。但是，仅仅依靠“群众评议机关”这种方式是不够的，还必须加强对机关作风建设的事前、事中监督，加强过程监督。因此，聘请监督员实施经常性监督，是对“群众评议机关”活动的一种前置和延伸，是对“群众评议机关”这种监督方式的必要完善和补充。

　　“要着力抓好监督活动的计划和组织，确保监督工作落到实处。”陈绍泽强调，市机关作风建设工作领导小组办公室要不断拓宽监督渠道，采取明察暗访、问卷调查、走访座谈等多种形式的监督方式开展监督，提高监督工作的实效。及时收集、汇总监督员提出的意见和建议，加大处理力度，将其中突出问题反馈有关单位，认真督促各有关单位抓好整改。

　　“希望大家能够抓住重点、实事求是，集中反映一些与群众利益密切相关的、基层和群众反映强烈的、久拖未决的、带有普遍性倾向性的、性质较为严重的问题。”陈绍泽对监督员们提出了殷切希望。他说，监督员们要尽可能客观反映情况，特别对一些重大问题，在条件允许的情况下，通过多听、多看、多问、多想，尽可能了解清楚，真正当好机关作风建设的信息员、宣传员、指导员。

　　(编辑　晨光)