本报讯 (记者綦伟 实习生张少琴) 广州市劳动和社会保障局近日公布了本市2005年企业工资指导线，提醒市内各企业今年涨薪一般不要超过15％。
市劳动和社会保障局日前下发的文件指出，今年广州企业工资增长建议基准线为9％－10％。对于正常生产、经济效益达到同行业平均水平的企业，人均工资在上年度当地职工平均工资1.5倍以内的企业，可根据本企业职工平均工资、劳动生产率、人工成本水平、工
会组织意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度的工资增长，但各企业在安排工资增长的同时，要考虑企业人工成本和总成本的负担程度。已不享受国家政策性补贴的城市公用事业单位国有及国有控股企业，今年的增长原则上应不高于基准线水平。
市劳动和社会保障局将今年企业涨薪的警戒线定为14％－15％，并建议那些经济效益增长幅度较大、人均工资低于上年度当地职工平均工资80％的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。对于劳动力市场较为紧缺的人才，如高级技术人才等，企业可考虑围绕上线水平，适度提高其工资水平。
对于那些工资水平一般，经济效益轻微下降的企业，市劳动保障局认为可按照下线5％安排工资增长。而对人均工资水平已达到本地区上年度当地职工平均工资2.5倍以上的企业，以及属于垄断行业的企业或国家财政补贴的国有及国有控股企业，原则上不应再增加工资。
市劳动保障局有关人士表示，工资指导线是政府的一项社会服务措施，不带强制性。各企业可以根据本单位的实际情况，同时参考企业工资指导线、行业人工成本水平，合理安排本单位2005年工资调整幅度。
