“八三”男人节引起争议

　　据新华社上海8月5日专电　据《解放日报》报道，包括上海通用、资生堂、杜蕾斯等50多家中外资企业在内，上海的一些企业已经率先在8月3日给男性员工放一天假，让男人们也能像女职工那样享有特殊的节日。

　　时下，不少男性抱怨，越来越快的工作和生活节奏，使得男性承担了工作和生活的双重压力，而传统社会的观念又要求男性时刻保持坚强，不能退缩。男性所承受的心理压力远

大于女性，但承受能力却并不一定强于女性。社会上关注男性身心健康的社会组织也寥寥无几。为此，一些人倡议设立男人节，以体现真正的男女平等意识，让男性和女性一样，一年中有个节日放松一下，感受到社会的关怀。

　　企业自立“男人节”之举引发了异议。有人认为，我国现有的一些节日，都具有深远的历史、纪念意义。例如，“三八”妇女节是为了纪念劳动妇女争取妇女解放，在政治、经济、文化和社会各方面与男子权利平等。如果仅仅是为了和妇女进行攀比，凭空设立一个“八三”男人节，缺乏文化底蕴、历史背景，恐怕难以为广大群众接受和喜爱。

　　还有人提出，由于社会发展水平不均，快节奏、高压力的生活环境目前仅在沿海大城市，特别是白领男子身上较为突出，在广大中西部地区和农村，妇女地位仍是比较低的，生存状态也较差，更需要关怀的仍旧是妇女。何况，如果仅因为“累”而设立男人节，现今城市中的女性同样也承受着不亚于男性的竞争压力。在就学、就业、就职上，男性总体上还是处于强势地位，因此，现在设立“男人节”的社会基础还不够广泛，匆匆设立，难免会成为受少数男性欢迎的“白领男人节”。

　　评论人士指出，关爱何必非“节”不可。承认男人是血肉之躯，并将其从强者的躯壳中解放出来，是一种时代发展的要求，也是社会观念和文化的进步。但如果仅以通过设立男人节的方式表达今日社会对男人的尊重与关爱，恐怕有失偏颇。男人需要的未必是一个节日，而是更期待社会对“男人必须是强者”这一旧有观念的转变，需要的是社会能够真正做到全面改善男人的生存环境，缓解男人的生存压力。