广州企业工资指导线确定

　　增长基准线：10%涨薪警戒线：15%本报讯记者马汉青报道：“广州2005年企业工资指导线”近日公布，今年广州企业工资增长建议基准线为9%-10%，一般不要超过15%。记者昨天获悉，根据广州市劳动保障局近日下发的文件，今年广州企业工资增长建议基准线为9%-10%。已不享受国家政策性补贴的城市公用事业国有及国有控股企业，今年的增长原则上应不高于基准线水平。

　　垄断国企原则不加工资

　　今年企业涨薪的警戒线定为14%-15%，对于经济效益增长幅度较大、人均工资低于上年度当地职工平均工资80%的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。对于较为紧缺的人才，如高级技术人才等，企业可考虑围绕上线水平，适度提高其工资水平。今年指导线的下线则定为5%至零增长或负增长。对于那些工资水平一般、经济效益轻微下降的企业，可按照下线安排工资增长。而对人均工资水平已达到本地区上年度当地职工平均工资2.5倍以上的企业，以及属于垄断行业的企业或国家财政补贴的国有及国有控股企业，原则上不应再增加工资；确需增加的，增长幅度应不高于下线水平。

　　工资指导并非强制要求

　　市劳动保障局有关人士表示，工资指导线是政府的一项社会服务措施，不带强制性。但是国有及国有控股企业的出资人应综合考虑，按照“两低于”（即“工资总额增长速度低于经济效益增长速度，平均工资增长速度低于劳动生产率增长速度”）的原则合理调整工资水平，加强对工资分配的约束和监管。有关人士还强调，对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低月工资标准（广州市老八区目前最低月工资标准为684元）。（晓航／编制）